早教中心员工有哪些管理制度?
早教中心安全应该是最重要的,除了常规制度,要独立设置安全制度,毕竟都是小孩,出一点小事情都是麻烦事。
现在的早教越来越被重视了,从最早的模仿中小学教学方式,以老师为中心;到以小孩儿为中心,开发智力为主;再到现在的小孩儿体能、智力、心理全面发展为主。已经有了比较完整的理论支撑。所以早教在未来市场前景还是比较乐观的。
我发现有些早教或私立幼儿园的业务拓展都是通过老师来进行的,普遍的方式就是体验,体验完开始售课。这种方法物尽其用也没什么好讲的,总感觉整体运营跟教学分开会更专业更系统一些。比如关于老师方面的制度要向工作态度踏实、服务意识、作风严谨方面考量。具体制度可详细规划工作流程,考核的话参考家长满意度。对于运营的话跟正常公司一样,有组织架构,有任务有考核,有晋升。
除了这些常规制度,安全方面也要有完整流程和详细说明,比如在哪里***,活动区域如何监管,饭菜如何保证质量,校外秩序维护等等。