生孩子后什么时候去上班好？
最好是在孩子一周岁再上班[害羞]
妈妈也能放心，合理安排自己的工作与生活[比心]
针对这个问题，每个人、每个家庭的情况不一样，答案会也有所不同的。依我看，如果家庭经济情况还可以的话，宝妈还是陪孩子到3岁后，等孩子上完幼儿园才去上班比较好。
多久上班主要因个人情况不同来定夺，首先要宝妈身体状态恢复良好，其次安排好宝宝由谁来照顾，个人感觉这些事情都要安排好，不然上班后宝宝照顾不好，自己工作与孩子之间来回折腾，对公司对孩子对宝妈都会有很大的影响！根据实际情况出发
有人带孩子的话，一岁左右去最好，支持纯母乳喂养至少一年。不建议说等孩子上了幼儿园，太晚了。我个人没人帮忙带娃，孩子上了幼儿园，也无法找到能接送孩子的工作，一直都没上班。尽快的回去上班是最好的。
女人生完孩子之后如果家里有老人带孩子，我感觉应该出去上班，毕竟坐月子生孩子，在家里生活这段时间都会把自己的情绪搞得喜怒无常，我感觉出去上班了心情会好点每天面对的都是新鲜的话题新鲜的事物，同事之间见了可以聊聊孩子聊聊家常开始一天的工作，我感觉这样会好点，如果不上班，在家里带孩子再给老人有点摩擦那样自己的心情更糟透了，第二是女人应该有独立的财富，不要甘愿做一个家庭主妇，浪费自己的大好青春。
生完孩子后，过完哺乳期再去上班合适吗？
当然这是很理想的，但一般的用人单位都给不了这么长的停薪留职的***。上班后，哺乳期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳，一般按小时来计。
国家政策：纯母乳喂养，找社区开具证明，可以再休30天***。可惜我没休到这个***，是因为我自己没有去多了解，上了班后，才知道 还有这个***，已经 上班报到了，又不好请这个***了。
所以各位准妈妈们，一定要多了解国家的政策。2019年更新四川生育***增加到了158天，男方也可享20天护理***。如果是剖腹产或难产（我是顺产，但有侧切，出院证明上写了，可休难产假，所以我找单位多休了15天这个***），多15天。多胞胎也多休15天，然后就是这个纯母乳喂养***30天。
所以我产***总共休了：158+15+92天（自己请了3个月事***）+14天（20年初，疫情爆发，单位生意不好，又让我多休了14天，其实当时是不想我回来）
当然很合适了，比如说我，怀孕有6个月的时候因为种种不适应就开始了休长***了。3月5日就是预产期了，我打算在满月以后继续回单位去工作，一方面给自己一个稳定的收入。另一方面也是我个人能力和理想的延伸！所以说不到万不得已的话，我还是建议各位妈妈们能够两手兼顾！孩子工作两不误。
一一生完孩子，过完哺乳期再去上班，完全可以。婴幼儿六个月以后就可以吃辅食了，哺乳期一般是12个月，如果再往后延，可以延长到18个月。可以喝牛奶，吃辅食了。
一一现在的生活条件好，对母婴的照顾比以前周到多了。方方面面都考虑周全。可以说是一个天上，一个地下，无法比拟。我们那时，怀孕满7个月时，单位照顾可以干轻工作，一直到要生产时才请***去医院待产。生完孩子，产***是56天，婴儿没满两个月，在襁褓中就抱到单位托儿所上班工作。每天有喂奶时间，上下午各半个小时。中午有午休时间。孩子6个月以后可以吃点流食，都是从家里做好后带去的。那时单位没有免费午餐，都是带大饭盒子上班。小婴儿也没有尿不湿，都是带的尿布片。
一一现在最关键的问题是，各单位把托儿所都取消了，孩子妈妈要上班的话，谁给看管孩子是个难题。如果婆婆或者自己娘家妈能帮助带孩子，孩子长到一岁完全可以上班了。
