病假和孕期？
劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，那么要是想请病***应该怎么写证明呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于孕妇请病***需要什么证明方面的知识，欢迎大家阅读!
请病***要有有病***单,手续齐全的话公司就会同意请***。
女职工怀孕请病***有工资吗
(一)产***：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿)+15(有独生子女证)第一、单胎顺产者,给予产***九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、晚育***增加30天;第四、多胞胎生育***,每多生育一个婴儿增加15天;第五、男士有10日得陪护产***
(二)产***需提供的证件：***、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
二、产***期间相关待遇
(一)保胎***,工资按照病***发保胎***是由医生开证明,所以按病***待遇发放工资。
(二)产前***,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前***两个半月。部分属于地方法规规定必须给***的情况,单位应批准其休***,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
高龄孕妇请长期病***的技巧？
高领孕妇，危险性和不确定性增高，想请***长一点儿是所有高领孕妇的愿望，为了宝宝和宝妈，即使牺牲一点儿金钱和工作岗位也在所不惜，下面介绍一下高龄孕妇请长***病***的技巧吧。
第一，要和单位领导私下沟通好，表达自己的真实情况，在不影响工作的情况下，让领导适当照顾。
第二，要和同事相处沟通好，必要的时候同事可以把你的工作顶起来。
第三，要把法定节***日计算好，请***时尽量不把法定节***日算里面，这样就无形中增加了休息的天数。
第四，如果身体状况比较好，就尽量先不请***，直到不能工作时再请***，这样生产后就可以更多的时间***期来照顾宝宝和等待自己的身体恢复。
