目前教育培训机构能正常工作吗？
我的所有教育培训机构都转为“线上教育“
而且都正常在划课，还有继续续费的。
这次”疫情”真的能区分开好的老师就是好的老师！
目前教育培训机构还没有完全复工。这次疫情，教培机构受到了一定挫折，即使现在有些省市已经让中小学复学，但是考虑到安全管控的问题，教培机构还是多数没有复工。
前几日，有个别省市同意了教培机构复工，但是在复工前需要进行报备，疾控中心需要对教培机构进行审核，审核通过后才能准许开门营业，其中的审核复批的申请会逐步逐部门进行。想审批通过必须要有耐心的。
这场疫情对教培机构真的是致命的打击，虽说停课不停学，对于没有线上课程基础的教培机构来说，线下突然转线上，这种转变并不是完美转身的，而是面临着很多的考验，例如网路技术上要求，师资能力的要求，生源问题等等，这些都是教培所面临的一场毫无准备的考试。
这将近半年时间的停工，比较大的教培机构或许在开源节流后可以撑下去迎接新的春天，小的教培机构可能会因为房租，员工工资等资金问题熬不到春天的到来。我作为一名教培人，真心希望***可以像扶植其他产业一样，拉教培机构一把，让我们能够一起携手迎接春天的到来。
教育培训机构能否正常工作吗？我不清楚你想了解的是什么样的教育培训机构。 如果是面向中小学生的文化课辅导的教育培训机构， 目前可以转线上进行教学。 基本上是可以工作的； 如果是艺术类培训， 转线上的可行性差一些， 比较难正常开展工作。如果是面向幼儿园阶段的培训机构则非常难。 此次疫情， 对于教育培训机构影响最大的就是学前教育培训， 最先一轮挺不住的就是面向幼儿进行培训的早教机构， 学前班等。 因为学前阶段的孩子没有太多的文化课学习压力， 家长普遍注意孩子的视力保护， 不希望转线上。我了解到全国的学前教育机构， 老师普遍是开基本的生活费，很多机构甚至从春节后至今没有开工资。老师也开始转型成为电商在朋友圈卖货。
再有的就是培训机构自身的现金流是否支持正常工作。 有一些培训机构没有给员工足够的基本工资， 也就无从安排员工正常工作。不少机构我了解到是要求教职员工停薪休***。
目前，随着疫情的不断缓解，很多教育培训机构虽然已经复工，但仅限于部分工作人员逐渐上班，线下培训还不能开课，因此还不算正常上班。
由于大中小学和幼儿园仍处于分批分阶段开学的状态，而教育机构开课肯定要等到最后，所以何时恢复正常还很难说。据了解，很多中小教育机构已关门大吉，仍在苦苦支撑的也大都状况堪忧，不少机构被迫裁员以降低成本，但有些机构还不敢辞退老师，怕开课了招不到人，只能维持现状，同时尽量开展线上授课以维护和开发客户，并等待转机。总之，现在这种不能正常上班的情况，对所有教育培训机构都是个严峻考验。
您好，很高兴回答您的问题。
首先，大多教育培训机构的教学方式一般分为线上教学（也称之为“直播课或网课”，比如：利用机构内部的教育教学平台、app等展开教学活动）和线下教学（也称之为“面授课”，***用大班或小班的形式教学，具体情况根据班次特点及招生人数而定）。有些教育培训机构是专门开展线上教学业务，不开展线下教学业务的。
其次，由于此次疫情影响，对于纯线上教学的教育培训机构而言，并不会对工作时间产生过多影响。对于线上教学+线下教学的教育培训机构而言，他们也针对现状及时调整了工作模式，将大量线下教学课程逐步转到线上教学。二月份开始，老师们均已经陆续步入工作状态，并且从招聘网站也可以看到，有些教育培训机构的员工招聘工作也一直在进行，也可说明线上教学工作进展比较顺畅，且工作中对人员的需求量还是挺大的。
再次，目前大多地方***尚未明确指出培训机构可以开展线下教学，因此，现在教育培训机构的具体上班情况是这样的：管理层和非师资岗位（比如：公司行政部、市场部、项目部、客服部等部门员工）需在公司集中坐班工作，师资岗位（比如：授课老师）***用远程办公的形式开展教学工作。
最后，对于您说的“正常上班”，我觉得不论是哪种工作方式，只要能够在自己的岗位上发光发热，都属于“正常上班”。
专家说60%的培训机构面临倒闭，大家怎么看？
培训机构受大环境影响大，主要是服务教育类成本影响突出，常见如房租水电暖、装修、物业、硬件耗损、物料道具、人员成本等等。
培训机构为了生存和发展，势必会选择不同营销媒介和手段。传统地推和广告对于目前消费人群营销不高，为了盈利会考虑预售、增值、合作等。在面对同业冲击和跨界营销割“蛋糕”，红海市场不在可能部分会“价格战”和“口水战”。
不用忙信专家，个人认为会制约和推出部分。但是达到60％ 未免太夸张，因为连带影响很多就业和生活问题！
希望能带你帮助！！！
突如其来的***病毒，完全打乱了教育培训机构的办学节奏，说60％的培训机构倒闭一点不为过。
其实何止教育培训机构倒闭，放眼望去，餐饮***、电影院、旅游交通全部受到影响，伤害也是巨大的，比如电***，但目前也都是关闭着的。
不过，在中国，没有哪个地方的像中国人那样，如此不计成本的关注教育，关注孩子教育的话题永远都是家长们心心念念的大事。
我曾经说过，教育培训机构还跟电***等不一样，尽管都属于精神产品，但电影可以在家都可以看，即使暂时不看也罢，但教育它是刚需，每天看着孩子呆在家里，好多家长又无能为力来教育孩子，不管是艺术教育还是文化教育，只有送到培训机构才安心。
而教育局又规定，只有等全部中小学全部开学后，视情况才批准各培训机构上课。这样看来，到五月份能开学还要打问号。
1、资金链断裂
受疫情影响，一般中型的培训机构往往有上千平方的房子，还有几十号老师，这笔开支还是不小的，还有有些机构已经预收本学期的培训费，而去投资了机构2店，本想要大干一番的，想不到遇到了史无前例的疫情，投出去的钱无法收回。
2、小机构无法承受大灾难
在原来教培市场很火爆的时候，好多小机构纷纷开业，什么托管班啦、书法绘画班啦、舞蹈班啦、学习辅导班啦，零零总总，家长有需求么，这些小机构往往没有原始积累，资金很快耗尽，线上办学又没有经验最后只得关门。
3、转型难
不像我的[_a***_]朋友，本来做外贸的，今年一个订单都没有，后来转型生产口罩，生意火爆，而培训机构怎样转型，除非转到线上，但一般没有这样的师资力量的，最后也只得关门了事。
总结：疫情来临，既是危也是机，就像当年京东一样，2003的非典，京东线下实体店一点生意都没有，才搬到线上来了，转型成功，造就了今天的京东，那我们的教育培训机构呢，是不是也要动动脑子，想想办法啊？
