江苏拟推男性育儿***，能减轻女性职场歧视吗？
我是一个在职妈妈，我认为男性育儿***并不能减轻女性职场歧视。
首先，男性育儿***是给当爹的准备的，但是那也是很少一部分群体，并不能代表其他人，那些没生过孩子的领导，根本就不会理解职场女性的苦。
其次，职场女性由于晚上带娃睡觉，夜里奶娃要醒2，3次（而且是常年夜里睡不好觉），早上最惨的4，5点钟就要陪孩子玩到她们出门上班，每天上班前精力都快没有了，更别说上班工作了。再想想可怜的背奶妈妈，每天三次要去哺乳室吸奶（一次需要半小时到一小时），但是她的工作量不会有人考虑你因为吸奶给她少安排活儿。而且最可怜的是，她的绩效！在打绩效的时候就想起来了，哦~她有哺乳***，每天都早走，哦，她每天还偷懒不干活去吸奶……如果她有这么一位好领导，那么恭喜了，今年年终奖很可能就跟你拜拜了，如果她们组一定要有个同事要打C，那么恭喜，她又要中奖了。
有句老话，一孕傻三年，更别说刚生完孩子回到职场的妈妈们了，她们努力的工作，却被别人说成能力不足，她们牺牲了和宝宝在一起的时间奉献给社会，缺被这个社会佩戴有色眼镜来看待。
所以我认为，减轻女性职场歧视应该以社会角度让更多人看到妈妈的付出和辛苦，多拍一些公益宣传片，在早晚高峰播放，让更多人了解职场妈妈的不容易，等工作上再遇到她们的时候，给她们多一点包含。
长期以来的中国家庭，父亲在婴幼儿抚养教育中担当的角色，一直备受争议诟病。现代社会，人的思想观念在转变，越来越多的人认识到男性共同承担育儿责任、参与育儿过程的重要性。出于这一点的考虑，在陪产假之外再立法让男性休育儿***，减轻女性产后护理的压力，是社会的进步。
但该草案与6月初征求意见时相比，由于考虑到企业用工成本以及条款的实际操作性，从普遍性的***期变成了“鼓励”执行，从不少于15天减少到了不少于5天。这样的调整，就使得政策很难落到实处。尤其在利益最大化的私企，国家法定***日都有可能要求职工正常上班，更别提一个只是鼓励执行的***，多数男性员工很有可能直接不申请。
而在减轻女性职场歧视方面，更不是给男性多几天***期就能解决的，据目前政策，男性即使能够完全享有月子里15天的带薪“护理***”再增加产***期间5天以上“共同育儿***”，最多也就是20天的***期。而职业女性享受产***，出于一种不可辩驳的必要性，早已上升为社会自觉遵守的共识，男性陪产***还远没有达到这个层次，更别说男性育儿***，且女性产***远比这长得多，因此男性的这点***期依然无法分担生育给女性在职场上带来的风险。
因此，立法初期，在男性陪产***之外增加育儿***的意义，更多的是对当下越来越科学、越来越合理的现代育儿观念的回应。
感谢邀请
没有查证过这个消息的真***。但是如果确有其事，我觉得是个好政策。
这是个好政策是因为这样也许能让很多女性减轻点负担。但是要说减轻女性职场歧视，恐怕不是那么简单的事。
作为爸爸，男性有着相同的育儿责任，从这一点来说，男性育儿***的推行是值得期待的。但是能否减轻女性的职场歧视，从男性育儿***来看，只是一个开端，毕竟男性育儿***比女性的要短的多，相比之下用人单位还是会偏向使用男性，而且，生育对女性的身体会有一定的影响，特别是破腹产的女性。不过不管怎么说，这对于减轻女性职场歧视是一个良好的开端。😄
在女性既工作又育儿的时代，男性是否已是弱势群体？你怎么看？
从根源上说，这是个社会问题！
动物行为学家约翰.卡尔宏曾在1968年基于对人口密度对人类社会影响的思考，而开始做了一场老鼠实验。
在有限的空间里，保证老鼠衣食无忧！
放进去了4对老鼠，这些老鼠每过55天就翻一倍。然而，到了一定程度，老鼠数量不在增长，而是开始下降！
老鼠们的行为开始混乱，为了争夺地盘开始厮杀，失败的公鼠没有社会地位，只能逃避社交。
一些公鼠甚至出现了同***配的行为，还有一些公鼠每天只是吃喝，把自己打扮的非常漂亮，十分在意自己的外貌。
当公鼠不能维护家庭，母鼠也不在照顾自己的孩子，转向战斗姿态，开始护卫自己的领地。
小老鼠，没有爸爸妈妈教育，不知道怎么样成为一只真正的老鼠。老鼠社会彻底崩坏！
当然，这个实验，过分悲观，只能拿来参考，不能全部照抄过来印证人类社会。因为人有道德约束，人有思考和学习能力，人类的智力远超于动物！
题主说的是一小部分男性确实是这样，这样的家庭就是俗称的阴盛阳衰。
男的越来越窝囊，女的越来越强势，也越来越累，累死累活着。
这种家庭在男权为主的社会上，很难有很高的社会地位，仅有极少数。纵能社会顶级阶层，男女的比例就一目了然。
当然在女权为主的社会上，就应该是相反的。或者在武则天年代，估计也是比较好。
这个问题我想了想，觉得挺有意思的。
首先，我在想哪些人属于“弱势群体”呢？
我脑海里想到的是这些人：
可能这个群体里确实包括有男性，但是把一个正常的男人归纳到弱势群体里，他肯定不乐意吧？（偷笑）
其次，现代女性越来越强这是不争的事实，但是不是女性强就代表男性弱甚至成为弱势群体了呢？这个答案是否定的。因为女性地位和价值的提升是现代社会的进步，现在女性对于家庭和社会创造的价值，相对于旧时代得到更普遍的肯定，以前一个女人生娃干农活被认为是理所当然且毫无价值，而现在一个女性既能工作赚钱又能科学育儿撑起半边天，真是棒棒哒。虽然社会在进步，但是男性也并非会退步甚至退步到弱势群体的地步呀，总不可能回到原始时代的母氏世界吧？
第三，女性既工作又育儿，这种情况我分两种看：第一种是主动选择的，我选择我开心的类型，不甘心当个全职太太，而且还有能力赚钱带娃两不误；第二种是可能被动选择的，娃没人带，经济收入又有限等诸多因素，不得不去上班补贴家用。
其实，爸爸更应该思考这个问题，因为女性无论哪种选择，成为孕妇那一刻起就已经属于弱势群体了，更需要她的男人去努力为小家庭遮风挡雨，为另一半多分担，而不要让妈妈被动去选择成为又工作又带娃的超人妈妈。
文字原创，图片来自网络侵删。
