怀孕了，要到什么时候才能休产假？
预产期前15天。
1.常规类型
我怀孕的时候，单位有严格规定：预产期前15天才能批到产***，而且批产***要有县级及以上医院签字盖章的证明和产检本。
然后，从初级单位领导开始，依次盖章，直到县一级盖完章才算批准。
光盖章就有3个，严格按照顺产158天，剖宫产158+15天，顺产双胎158+10天，剖宫产带结扎158+15+30天执行。这样的产***不扣任何工资，也是请***人数最多的类型。
2.特殊情况
如果有特殊情况，比如双胎保胎，妊娠期间出现疾病需要保胎的需要特殊情况特殊处理。
但是特事特办有个硬性规定：县级或县级以上医院出具证明、救治相关资料，逐级签字盖章的***条。
这样的请***方式，病***有时间限制，过了限制就扣工资，每月至少2000起步，一般人家有点承受不起。不过，为了孩子也没办法。
我是37+5休的产***。每个人开始休产***的时间不一样，具体我认为还是要根据个人身体状况。
产***相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
我觉得休产***需要根据个人身体状况，我身边有些朋友35周开始休，如果没有什么不适的一般都到37周左右开始休，也是考虑晚休产后可以多休一段时间。但是有些人孕晚期会有什么不适，这样的话一般领导也会建议在家休息，毕竟上班万一有个什么闪失就不好了。
我整个孕期都还好，从怀孕到37周基本没有什么不适，除了月份大了，身体有点笨重。但是到了孕晚期（37+）明显发现手肿手麻的厉害，晚上睡不好觉，腿抽筋,走路笨。领导就让我回家待产了。其实现在很多公司还是比较人性化的，对于孕产妇都会照顾。
你现在7个月，按一个月30天算，才30周，其实还好，月份并不算太大。一般情况下是可以上班的，我觉得能坚持还是坚持坚持，毕竟产***有限，现在坚持产后就可以休息的时间长一点，有利于恢复。但是如果你觉得身体有不适症状的话，你可以跟领导说明原因，把手里的工作处理好移交给其他同事，我想领导是可以理解的，毕竟生孩子也是人生一件大事。
怀孕了，要到什么时候才能休产***？
我自己是生产前提前了15天休的产***为什么我要提前15天休产***呢？是因为当时我长了智齿，半边脸肿得很大，而且导致整个精神面貌都不佳这个时候其实已经是无心在工作了。
如果孕妇的身体和精神都很好的话，最好不要提前休产***，因为生完孩子的孕妇大多数都会体型发胖这个时候你再多请一段时间的***，可以修复一下自己的身材同时还可以多陪一下宝宝👶。
还是要以大局为主，请的***太多，不止领导有意见，连你的同事替班的也会对你有意见所以你要有充分的理由请***才对！
我是二胎妈妈，建议你看自己身体的情况来定：
1. 产***天数固定，湖北一般都是128天，在孕期还有8天带薪产检***；
2. 如果身体状态比较好，可以坚持到预产期在开始休，这样后期宝宝比较小的时候你可以多陪伴一下；
3. 休产***的时候，尽量错开法定节***日，然后算上年***这种，例如我身边有同事是10月中旬生，她从9月底就开始休，先申请几天剩余的产检***，到国庆***期结束后再申请年***，然后再申请的产***，这样休息的时间就更久。
总而言之，看你自己身体状态及公司的规章制度，如果不在意工作无所谓啦。
我的经历：周五药房进货，周六预产期。进完货去了妇产科，说明天就是预产期了，当时快170斤了，不想再拖了，产科医生让吃了蓖麻油炒鸡蛋，然后回家了。回家以后去国棉厂洗浴澡堂洗了澡，回家后还有一床拆开没做好的被子，嫂子帮忙给做上。睡了一觉，腹泻了一次，没一点动静。第二天白天用了缩宫素，第三天又用了缩宫素。
当时就是因为没人帮忙带孩子，想尽可能的产后在家多陪陪孩子，所以一直坚持上到预产期。
如果没有特殊情况，可以上到最后。
身体情况不允许，可以早休，但有的单位人手少，***期也不是可以无限期请的。
