中国现在有三年育儿***吗？
（1）一般来说，哺乳期妈妈每天有一个小时的哺乳***，而且对产假后的妈妈来说，有6个半月的哺乳***，但是哺乳***最多只有六个半月，是符合国家要求的，但是需要个人写申请，单位同意，方可执行。
（2）女职工符合***生育规定分娩，产***期满后抚育婴儿又困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳***。（3）哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在没伴工时内应给两次哺乳时间，每次哺乳时间为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用，双生以上者得哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加，哺乳时间时间及途中往返时间扣除劳动定额，工资照发。（4）女教师产***正值寒暑***期间，休***时间可以顺延。
据我所知，有这样的企业，具体有多少我就不清楚了，盘锦的中国石油（当地人称油田）女员工就可以享受三年的育儿***，千真万确的哦，当时是抱着宝宝出去溜达，一个宝妈跟我说的，她就在中国石油就职，我第一次听说的时候也是羡慕的不行，但是不知道别的地区的中国石油是不是也这样，毕竟盘锦有很多油田机关和下属单位，而且这样的单位如果想就职也是门槛很高的，现在想进去不容易。
不管这则新闻真***，但是这应该是每个职场妈妈的梦想！
我也是立志自己带孩子的妈妈，孩子出生前三年的亲子关系真的很重要！而这三年的亲子关系也影响每个人的一生！
我现在两个孩子，都是自己母乳亲喂到两岁，一直全心全意陪在孩子身边，所以孩子对我依赖的同时也很信任！老人只是帮忙做做饭打扫卫生，而在教育指导方面全是我亲为！
我在院子带孩子的时候经常遇到老人带孩子的，上年纪到人精力方面肯定跟不上年轻人，所以好多孩子一岁多不会自己吃饭不会走路，就是坐在车子里被养的白白胖胖的，没有一点活动量能不长胖吗？
我真的很期望中国真的有三年的育儿***，让每个天使宝宝尽情享受妈妈的爱，让每个家庭都建立良好的亲子关系！
三年育儿***？这是我们这些新职场妈妈美好的但还没有实现的愿望吧！都说三岁看老，孩子在出生后的三年是人生地不熟最重要的三年，这三年不仅可以使孩子形成生活习惯，也是孩子智力开发的关键期，更是情感培养的基础。妈妈是最好的执行者，但是迫于生活压力，大部分妈妈产后三四个月的产***结束后就不得不离开宝宝进入职场。这个时期不仅不利于宝宝的母乳喂养，而且妈妈们因为对孩子的牵挂，工作效率和工作时间都会受影响。因此现在越来越多的公司不愿雇佣女职工，甚至对女职工的结婚生育的时间年龄等做出硬性要求，甚至在怀孕后想方设法地逼走女职工。
当然我希望国家可以考虑这样一个问题，毕竟孩子是国家的未来与希望。
按照国家规定，哺乳的妈妈是有哺乳***的，但是听我们这儿的人说，一般如果是小的私营企业很少有施行的，但是如果你提出来了，就应该答应的，这是你的权力。
关于国家的相关规定，主要有以下几个方面：
1、《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
2、一般来说，哺乳期妈妈每天有一小时的授乳***，而且对产***后妈妈来说，有6个半月的哺乳***。但是哺乳***最多只有六个半月，是符合国家要求的，但是需要个人写个申请，单位同意，方可执行。
3、女职工符合***生育规定分娩，产***期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳***。
4、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳***6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
5、生育第二个子女，哺乳***3个月(按***生育条例允许生育第二个子女的)。
6、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳***一年(包括产***)，哺乳***期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
关于哺乳期的工资也有相关的规定：
1、哺乳***一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳***含人工喂养）。
