中国有男性育儿***吗？有多长时间？
目前没有明文规定男性有育儿***，但是在2012年江苏省***法制办，确明确提出“男性育儿***”概念，注意是概念。
文件规定，女方享受产假期间，男方享受不少于十五天的共同育儿***。加上此前曾以法律形式固定的男性十五天的护理***，也就是说，女方在生育后，男方可享受最低三十天的“产***”
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谢谢邀请，我们这边是15天，不知道您是什么地方的。在这15天时间里，会根据当地的平均收入，给你算出来护理***津贴，可能每个城市的平均工资不同，算出来的也不一样，我们这边大概2500还是具体多少我忘记，每年都不一样的都会调整。希望对您有所帮助
江苏省***法制办公室发布的《江苏省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法（草案）》提交审议，在全国首提“男性育儿***”，鼓励有条件的单位实行“男性共同育儿***”。
去年8月，山东公布的《山东省妇女发展“十三五”规划》明确，要“探索推行男女共享的带薪育儿***”。
今年3月，全国政协十二届四次会议第三次全体会议上，全国政协委员孟晓驷代表全国妇联的《完善两孩政策配套措施保障妇女生育与就业同时兼顾》发言建议，推行男女共享的带薪育儿***。
全国妇联也曾多次呼吁“男女共享带薪育儿***”。
“男性共同育儿***”的提出，倡导了夫妻双方共同承担抚育责任，让爸爸们能多陪陪妻子，多陪陪孩子，也解决了社会上普遍存在的“丧偶式育儿”。
虽然，该政策尚存争议，还没有正式推出，但在全世界很多国家，都已经或正在积极出台政策鼓励男性休育儿***。
韩国现行法律规定，男性可以休一年的育儿***，这时期可以拿到***的津贴，相当于每月收入的40%。
1995年起，瑞典***加大了激励的力度，开始实施“爸爸配额”政策，即给新生儿的父亲设定了30天的专属育儿***，不可转让（2016年增加到90天）。
2015年，Facebook公司就正式宣布，为该公司初为人父的男员工提供为期四个月的带薪陪产***。
在荷兰，每位有8岁及以下孩子的父母都有权享受一种所谓的“育儿***”，针对每个孩子都有26周长的***期，父母们可以一次性休完，也可以在八年内分开休。
就目前而言，江苏出台新规，女性休产***期间，男性享有15天护理***和不少于15天的共同育儿***。
倡导男女就业平等和共同分担家务，也就是说男性最少享有30天可以照顾妻儿出月子。新规目前只是征求意见阶段，正式实施后，男性可以向单位提出休产***。
