分手一月了，想挽回前任有什么办法？
曾经我进入过你的身体，现在我却连你的朋友圈都进不去了！多么痛心的一句话。爱情是美好的，失去是痛苦的。
1、 朋友圈确立关系博同情摧毁法
这个方法比较适用于你跟女孩分手不久的时候，你可以去找她身边的闺蜜倾诉，说你很想她，并且愿意理解她，说你现在跟她关系有危机，希望她们可以帮你，你可以请她的好朋友们一起吃个饭，打通一些关系。
2、 搞定她的父母的***
在她的父母面前尽量表现你的责任感与事业心，如果可以有机会见到她的父母，一定趁机表现自己，送一些比较高档的礼物。
3、 锁定***
看到了什么好玩的宠物或者读到了什么好看的书可以告诉她，告诉她书里某句话引起了你对她的回忆，或者告诉她你最近收养了一只小动物，因为没有她的生活很寂寞，需要动物陪伴。
4、 重要活动吸引诱惑法
告诉她最近又有新的演唱会了，难得朋友送了你两张票，想跟她一起看，其实你完全可以自己买两张票，用比较有意思的活动吸引她出来约会，然后沟通。
5、 微信微博的21天法则
——分手后，男人最怕你看穿这3点，不出7天，他定乖乖低头挽回你！
很多正走在挽回路上的姑娘或多或少都在烦恼同一件事。
就像有的姑娘说：如果他想要和我复合，我却发现不了的话，而且还以为他一心一意的想要离开我的话，那不就真的彻底失去了吗。
确实，如果连挽回对象想要复合的痕迹都发现不了的话，那么很可能就会让本来可以到手的感情再次飞走。
所以，为了避免姑娘们错过挽回的最佳时机，接下来我们就来说说前任的哪些表现说明他想要和你重归于好了。
频繁发一些伤感朋友圈
我不认为有一倍之说
首先得讲讲女权主义
这个社会早已经不是以往的社会，以前说男权多，现在是女权主义至上，女的好多被抖音，西瓜视频带坏，女权主义肆义蔓延，导致女的根本看不到问题所在，不管一点对错，女的都会认为男的不对。
譬如：我就经历过，女朋老爱管我，事业亦如此，说这该这么做，回去跟她妈商量不跟我商量以此来说服我。我两难，不听她的，事业会进去倒退步伐，这个我亲自走过来的，有百分之九十把握说这话。话说回来，我如果不听她的，她认为以后成家咋样咋样，完了，直接把我给踢了，没得解释，根本没用。
女的没道理可以讲，包括事业，人家才不管你死活，听她你死的更快，到时候还是会说你不行，不听你得失去她，我选择了后者，所以一直单身吃狗粮到现在。
回到正题
挽回是要看女生的是否有深度，有远见，是否真爱你爱到骨子里。
如果是，基本一个棉花糖加一句甜言就可以哄得她开心一天。
如果不是那么爱你，平时对你付出的时间和精力太少，跟你付出持平的话，这时候你得花脑袋想各种方法哄得她开心才行，如果发现她否定你了，基本不用挽回。别自作多情，卑微过头了，只会伤自己。
如果她平时一点没有付出，跟你的付出比例1：9那就直接放弃算了，别自讨没趣，这情况一旦翻脸，你就是她从来没见过的人毫无感情可言。不信可以试试
你的老板和同事身上有哪些骚操作让你难以忘怀？
有两件事，都发生在同一家公司。
因为工作很闲，领导常年在外出差，很少回来，我和同事都会想办法打发时间。我选择玩植物大战僵尸，男同事热衷于搜索各种***，并在线上观看，看到激动之处还会把手放在裤兜里。所以我偶尔会看到他的双腿颤抖。
这样也就算了，然而我们前边是女主管，他的癖好真tm奇怪。
第二件事是领导和我一起骂公司，并帮我争取两个月的赔偿。
2020年受疫情冲击，公司亏损严重，董事会不满意，总经理下令要优化岗位，很不幸我被列入名单之中。当时人事给我的选择有三种：要么回公司总部（距离县城也有几十公里远），要么停薪留岗，要么裸辞走人。隔壁部门的同事呆了六年，公司也不敢主动辞退他，怕赔偿几万块的工资，就想办法让他停薪留岗。
那不想去乡下的我只能选择裸辞了，我还记得领导像模像样地问我对公司有什么意见，得知同事的待遇之后，我也没给领导好脸色，就挑出了一大堆毛病。没想到领导也承认我说的是事实，跟着一起骂董事会目光短浅，毕竟公司也需要一个写文章做宣传的。然后他又接着说公司那边不好做，让我多多体谅一下。
然后他教我写申请书，向公司申请两个月的工作补贴。在撰写过程中，他强调文章不能说我辞职后生活很困苦，公司能给我点生活补贴。而要说是公司这边先对不起我，你多给我钱，把我的嘴巴给堵上，不然我就到网上说公司的坏话。
当时我就挺意外，因为领导是老板从澳门挖过来的人才，本应该和老板穿一条裤子的，没想到他居然站在我等打工人的立场，真的是意外。
到了发工资那天，我就真领到了三个月的工资，听人事说是领导跟老板和财务经理通了一口气，所以我的事才能成，这下我对领导改观了许多。
心想奸商老板挺多，好领导还是有的，只不过被我遇上了一个。
