病假和孕期？
劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，那么要是想请病***应该怎么写证明呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于孕妇请病***需要什么证明方面的知识，欢迎大家阅读!
请病***要有有病***单,手续齐全的话公司就会同意请***。
女职工怀孕请病***有工资吗
（图片来源网络，侵删）
(一)产***：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿)+15(有独生子女证)第一、单胎顺产者,给予产***九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、晚育***增加30天;第四、多胞胎生育***,每多生育一个婴儿增加15天;第五、男士有10日得陪护产***
(二)产***需提供的证件：***、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
（图片来源网络，侵删）
二、产***期间相关待遇
(一)保胎***,工资按照病***发保胎***是由医生开证明,所以按病***待遇发放工资。
(二)产前***,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前***两个半月。部分属于地方法规规定必须给***的情况,单位应批准其休***,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
（图片来源网络，侵删）
