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如何完善育儿机构,如何完善育儿机构管理制度

  1. 早教中心是如何帮助父母解决育儿焦虑的?
  2. 疫情期间,早教中心怎样撑下去?

早教中心如何帮助父母解决育儿焦虑的?

如果感觉早教中心会造成父母的焦虑,我想可能是拿我们家的宝贝和别人家的孩子对比的结果。我也是带孩子去参加早教中心的活动回来,就会有一种莫名的焦虑,别人家的孩子什么颜色,形状,英语张口就来,我们家还什么都不认识呢!别人家的孩子都看起来文文静静的,我家的孩子看起来像土匪一样!别人家的孩子......,看到的全是别人家孩子的优点,自己家孩子的缺点。所以呢?不是孩子不好,是我们要有一颗发现美的眼睛,去发现孩子的优点,发现生活的美好。

一般把孩子送去早教中心的父母都出于这种目的:1、自己没时间带孩子和教育孩子,希望可以通过早教中心带孩子;2、自己不懂怎么教育孩子,希望通过早教中心可以让孩子学多点东西;3、望子成龙,望女成凤,想让孩子不输在起跑线上,领先同龄孩子一步。

所以,如果说早教中心能帮助父母解决育儿焦虑的,基本上就是以上所说的这些焦虑了。然而,父母想完全把希望寄托在早教中心,想把教育的责任推给早教中心是不行的。父母才是孩子的第一任老师,早教机构学校这些可以让孩子学会知识和技能,但孩子健康人格的塑造,身心的良好发展这些还是得靠父母自己。纵使再有钱的父母也无法为孩子花钱买爱,父母还是得多点陪伴孩子,给予孩子充足的照料和关爱,这些对孩子的健全人格和身心发展都是至关重要的,是别人无法帮忙的,所以,如果有家长想早教中心帮忙解决自己对孩子身心发展的焦虑估计是要泡汤了,自己多花点心思,多花点时间精力在孩子身上就好了。

如何完善育儿机构,如何完善育儿机构管理制度
(图片来源网络,侵删)

比较一周一次两次的早教课程,最大的早教阵地是在家庭。家长面对事情,问题的解决方式,沟通方式,几乎二十四小时都在都耳濡目染的传给孩子,可以说早教的力量可以忽略不计,家长的提升才是最重要的。但是早教的关键有两点,一个是早教可以煽动家长焦虑,认为别人的孩子都早教,自己不学会落后;再一个由于早教的夸大宣传,让家长有了虚***的期待,暂时得到满足。

不过大部分家长,花了钱,心理的焦虑就放下不少。觉得没有耽误或者亏欠孩子,也会觉得自己尽力了,实际上家长的学习和提升才是最重要的。毕竟谁也懒得改变自己,还是花点钱改变别人更简单粗暴,容易的多。

父母焦虑的原因有两点一、缺乏育儿经验,不懂得如何和孩子玩,如何培养孩子二、爱孩子,想把孩子培养成优秀人才。

如何完善育儿机构,如何完善育儿机构管理制度
(图片来源网络,侵删)

早教中心教育孩子方面比父母专业,系统。它会把先进的教育理念传达给父母,让父母在和孩子相处的过程中,有目的、有***地培养孩子。

早教中心了解幼儿各个成长期的身体发育与智力发展情况,能对孩子进行有针对性地指导。

早教中心是依靠专业知识和水平帮助父母消除育儿焦虑的。

如何完善育儿机构,如何完善育儿机构管理制度
(图片来源网络,侵删)

早教中心只会让父母越来越焦虑,每次孩子学了一种新的知识后只会让父母觉得孩子需要学的东西越来越多。当发现自己的孩子如果不如其他小朋友时候,就会更加焦虑了。如果发现比其他孩子做的好,也会更加焦虑,因为怕别的孩子超越了。

早教中心说没用吧!也是有用的,它比较系统地对孩子进行教育。不像在家,自己教育经常东一榔头西一棒子,没有章法。

总之,孩子教育还是自己多用心,只要用心了,并且掌握方法,孩子自然也会成长得很好。


疫情期间,早教中心怎样撑下去?

今年疫情的突发,的确让线下教育为主的早教中心面临很大考验。

像早教行业不同于餐饮及零售,它更强调是社交及体验的,如何在线教学,能不能线上教育是个很大疑问。

现在很多早教机构,能够提供的标准化产品,及优质的内容太少,一旦成本出现问题,很难经营下去的。

根据当前情况,估计3月份能好转就不错了,但1-2月份没啥业绩,肯定是亏损的。如果再遇上家长集体退费,那早教中心如何自救呢?

阶段最重要的是什么?

稳住现金流,是当下解决早教中心的焦虑的唯一出路。

既然无非开源,那只能节流了。

一、房租

建议跟房东协商,你看万达都给面房租了,是否可以免或降些。就算没谈妥,也先暂时不要缴纳房租,就算走到打官司的是地步,起码***方面估计也会照顾一些的。

二、工人工资

大部分培训机构选择了网上授课,可以通过直播平台,像抖音等分享早教知识。然后定期开通早教直播,等待疫情缓解并且对早教中心提起进行消毒等措施。争取可以达到复工的条件。

确实是比较困难。活下去无非是减少成本和增加收入。

首先我们要留住我们老客户,给他们提供线上的课程和服务减少退费。这也是变相的增加收入。

接着我们要开发一些新客户。可以用一些线上课和社群运营的模式。

看看我们除了课程本身还有没有其他的售卖的一些产品。可以售卖一些早教的教具

然后看看自己的一些同盟和伙伴,大家一些取暖抱团。共同做一些品质比较高的在线课。

其实就是节约成本,减少一切不必要的开支,人员压缩到最低。留下核心的运营和核心的教学人员。

[_a***_]努力吧,疫情终将过去。

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