怀孕几个月后就不适合上班了？
看到这个问题想起来我同事，一个特别要强的姑娘，工作很拼，没什么特殊情况很少请***，到孕后期了也每天很早到单位，然后有一天突然没来，后来接到电话说她生了，早产了，索性大人宝宝都没什么问题，住了几天院就都回家了。
另一个同事，孕中期就检查出来胎盘低置，所以她28周就回家保胎去了，每天卧床一直到39周生，她说这种休息特别煎熬哈，但是为了宝宝都坚持过来了。
所以说，怀孕几个月后不上班这个事儿没有统一定论，最知道你身体情况的只有自己，一定要量力而行，千万千万不要逞能，这个时候宝宝安全比什么都重要。如果没有特殊情况的话，正常可以在预产期前两周就请***回家待产，准备好待产包安定一下，准备随时当妈妈吧哈。
- 合理饮食，不需要大补，每天摄入的营养均衡就好，后期要控制体重。
- 适量运动，在身体允许的情况下，每天散散步，不要剧烈运动即可。
- 按时产检，有什么疑虑或者身体不舒服一定要及时跟医生沟通，不要觉得自己身体好什么都不注意。
- 保持心情愉悦，心情对于自己和宝宝的发育都很重要，每天听听舒缓的音乐，减少不必要的紧张情绪。
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我是一个混迹育儿圈10年终于得以自己施展拳脚的双胞胎宝妈，是朋友圈中的辅食达人，育儿小百科，爱生活爱分享，正能量爆棚的我期待与您一起同行，在育儿育己的路上共同学习成长哈。记得帮我点赞关注哦哈，谢谢！
感谢邀请，我是高级育婴师小羽妈咪，同时也是两个孩子的妈妈，我来回答您的问题。我两个朋友怀孕后，对于工作时间是这样安排的。
宁怀孕后的安排
我结婚的第一年就怀孕了，两个多月时，晚上上厕所发现见红了，孩子也没保住。后来四年都怀不上孩子，身体也没什么毛病。年底居然怀上了，确认怀孕了，我就辞职了，家人也都不让我上班了，怕有什么闪失。当时我也很矛盾，辞职的话，所有的生孩子费用都要自己承担，但孩子来的太不容易了，咬咬牙就辞职了，现在我的宝宝也平安出生了，心里的石头也落地了。
惠怀孕后的安排
我在办公室做财务工作，平时工作强度也不大。我当时考虑的是，想把更多的时间用来陪伴宝宝。我们单位产假可以休半年，我想身体只要允许，能晚一点休***就晚一点了。并且我家离单位也不远，每天散着步就去单位了，而且在家也腻的慌，我一直上到生。可能是整个孕期都很规律，活动的也多，我生孩子也很顺利。现在宝宝快百天了，我觉得我当时的决定是对的。
以上是我两个朋友孕期有关工作时间的安排。宁这种情况，是因为有先前的经历，心里压力比较大，得知怀孕了就辞掉工作了，整个孕期也都很小心谨慎。惠的目的就是想把更多的时间用来陪伴宝宝，所以比较有决心。
怀孕多久不适合上班，取决于自己的身体状况、心里愿望和工作条件。如果自己的工作不是那种高强度工作的话，而身体状况又比较不错，理论上是可以工作到生的。但如果自己比较累，心里压力比较大，上班不方便，那么可以早一点休息。
（图片来源于网络，侵权联系删除）
希望我的回答可以给您参考，祝孕期愉快。
怀孕几个月就不适合上班了？这与"孕妇自身体质、上什么班"有关。
一般来讲，怀孕三个月后，胎儿渐大，行动不便，就不太适合上班了，要注意休息;怀孕九个月后，就一定不要上班了，防早产。
具体来讲，孕妇所从事的工作，属于下列情况，从怀孕起，就不宜上班了。
①久坐，比如"流水线缝纫工。②久站，比如"开机床"。③长久弯腰，比如"插秧"。④体力太重，比如"搬运"。⑤成天到处奔波，比如"骑车送快餐"。⑥长期上夜班。
如果工作时，直接接触“化学原料"，在备孕时，就不要上班了。
根据孕妇体质，下列情况，从怀孕起最好不要上班了。
①体质虚弱。②曾经流产，甚至数次刮宫流产。③孕娠反应太剧烈。④曾经早产。
总之，怀孕后，最好休息，适当做一些轻体力的家务劳动，或轻松的有氧运动，比如"漫步"，活动活动筋骨，这样更安全，毕竟“怀孕"是天大的喜事，一生也就那么几次。
也许有人说，她怀孕了，啥都干，照样正常生宝宝!我想说的是，也许因为她体质好，也许因为她运气好!没碰上倒霉事。
我怀孕后，一直在干活，因为经常弯腰，胎儿是倒着的，生产时，胎儿脚丫在前，头在后，难产，最后只能[_a***_]!
这个要看个人身体情况，我还有19天预产期仍然在上班，后天去做骨盆测量，如果条件好可以顺就打算一直上到生吧，如果条件不好就约个时间剖。我目前增重八斤，身高163，体重从100到108算增重少的，宝宝偏大一周，但是身体负担不重，没有水肿，除了晚上睡眠不好别的没什么不舒服，而且躺着反而耻骨痛呼吸不顺，走路站着坐着都比躺起舒服的多。我们部门另一个同事预产期比我早几天，她增重了50多斤，水肿严重，浑身都疼，走路基本靠挪，只有躺着才舒服点，所以过了年就没再来上班了。所以还是要根据自己身体情况决定多久开始休产***。
怀孕几个月后就不上班，这个真的是根据个人的情况。我们需要知道怀孕期间，正常情况下并不是说要静卧来修养，相反是需要适量的运动，更有利于孩子的分娩。
为什么孕妇需要适量的运动呢？
首先，适量的运动可以帮助孕妇控制体重，让体重不至于长的太快；
其次，适量的运动更有助于孕妇顺产。不是说了孕后期每天要有一万步，我自己就是每天下班，坚持饭后散步。
所以，对于一些并不是很累的工作，上班上到生都大有人在。我身边就有一位朋友，生第一胎的时候，知道自己怀孕后就辞职了在家安心养胎，直到孩子一岁才出去工作。结果生二胎的时候，上班上到了生之前的一个礼拜。
那么怀孕后，上班上到几个月就可以休息了，我想准妈妈们可以从这几个当面来考虑：
第一，自己的身体状况如何？能否承受自己的工作强度。身体素质比较好的孕妇，就是孕后期也可以健步如飞，但是有很多准妈妈会全身浮肿，这个样子当然是不适合上班了。
第二点，从经济状况来考虑。有的人家庭条件比较好，无关乎几个月的工资，但是有的人就不同了，比如我的那位朋友，生完二胎立马上班，经济原因占了很大的比例。
第三点，看工作的强度是否适合自己。办公室的白领相对来说，工作会比较轻松因为体力活比较少。但是如果是记者，需要每天去跑新闻，这样的工作量当然不适合孕妇来做了。
所以，具体来说，孕妇上班到几个月合适，每个人都有自己的标准和条件。千万不要盲目的听别人说，谁谁谁都不上班了，结果是自己提前休产***，在家无事所做无聊的要死！
孕妇可以上班吗？
我是个一胎妈妈，我觉得上不上班和孕妇的心情有很大的关系，毕竟心情直接影响到宝宝的胎教，***如每天上班的心情都很压抑，总觉得自己是个孕妈妈和别人不同的话，那还是不要上为好。如果个人是个心胸开阔的，心态也很好的孕妈妈当然还是去上班了，一是能赚点奶粉钱，二是还有一群可以在一起吹牛的同事，多开心啊！我个人还是比较赞同上班滴！
一个是看你的工作性质和工作环境，如果不是重体力劳动、不是在放射环境或其他可能对人体有重大影响的环境里，当然可以继续工作啦。
另外，看你是否厌恶这份工作。如果做这份工作让你心情很不好的话，就考虑放弃。如果不是，保持正常工作状态、和令人愉悦的工作伙伴在一起，对调节孕妇心情是有好处的。
主要是看你工作的环境好不好，如果不好就不要去；还有就是你从事的工作是不是体力劳动，如果是，那也不能去。如果上面俩种情况都没有的话，那还是可以上班的，但是上班也需要定期的到医院检查，根据身体的状况，来决定需不需要上班。
我是一位新妈妈，在孕期的时候，我坚持上班到孕期32周左右才辞职回家待产。关于孕妇能不能上班，我分成以下几点来说明。
♡工作环境是否对孕妇造成不便
孕妇不能做重活，不能踩高，应远离辐射、噪音、空气污染。在选择工作时，应避开这类型的工作，如：工人、送货员、促销员等。
若不得已需要从事这些工作，孕妈妈也要做足防范措施。如：白领孕妈妈长期坐在电脑前，应穿上防辐射服，并在办公桌上摆上仙人掌等绿株，可以最大程度地减少辐射。若孕妈妈是一位销售人员，则应向老板申请避开人流量高峰期的时间段上班，比如只上早班不上晚班，减少噪音污染，避免人流拥挤。
♡工作环境是否影响孕妈妈的心态
怀孕期间，孕妈妈应保持愉悦的心情，才有助于胎宝宝的生长发育。如果工作中时常发生让孕妈妈不开心事，那我建议选择辞职或者换一份舒心的工作。毕竟孕育一个健康的宝宝才是孕妈妈最大的工作。
♡工作饮食是否营养卫生
孕妈妈的饮食也很重要，饮食应清淡，进食种类要丰富，如五谷、杂粮、水果、蔬菜，以保证营养需求。应少吃或不吃辛辣、生冷、活血等食物。
