怀孕能上班吗？
怀孕后当然可以上班，也应该上班！因为怀孕是个正常的生理过程，在这个生理过程中，会遇到很多困难，但是，大多数人上班是没有问题的。主要优缺点分别分析如下：
首先是要满足心理上与同事、朋友之间的在心理、情感上的交流，这是其它方法无法代替的。虽然现在手机、微信等网络交流工具很多，但都无法代替人与人之间的直接交流、见面。上班是最直接的途径。即使是工作中不打招呼、不说话，那怕只是抬头见了一下，微笑了一下，也是一种很好的情感交流。
第二，轻微的办公室、非体力活动，有助于身体的运动，减少妊娠期间血栓性疾病的发生。在妊娠期间，人体的血凝系统处于高凝状态，***如整天呆在家里，人是很容易懒惰的，有些人整天坐在电视前，或者躺在床上一个姿势玩手机，这样是很容易发生血栓性疾病的。而上班，那怕是就走那么几步路，也有利于活动一下，减少血栓性疾病的发生。当然，如果每天能散步45分钟，就达到了妊娠中“运动”的要求。所以，上班也是一种很好的锻炼。
当然，如果在妊娠期间，发生了妊娠期特有的疾病，比如早孕期间严重的呕吐（妊娠剧吐），妊娠晚期出现了妊娠期高血压（尤其是子痫前期）、严重的妊娠水肿，以及合并有其它妊娠期疾病时，应该加强休息，不宜上班。即使经济状况差，也应该休息，这是身体的需要。
其次，很多重体力活，不宜工作的话，也应该休息，或者调换工种。现在女性从事四类重体力活的人很少了，但是在低收入阶层人群中，还是不少见的。另外，接触有毒有害物质的工作，在妊娠期间，也是不宜接触的。这类人群，如果能调换工作的话，应该调换工作。万一不能调换的话，就只有请***在家休息了。
容易忽略的是，有些职业要求女性长时间出差，这个在妊娠期间是不宜的。早孕期间不宜多做飞机，晚孕期间不宜长时间出差。这类职业女性，应该在妊娠期间尽量减少旅行机会，改为在办公室工作。
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如果公司有孕***要继续上一下，到时候到了月份可以回家生产还有薪水，这是制度。如果是上就有工资不上就没有工资的不正规单位，建议你辞职。首先这种地方没有孕***制度就是不合劳动法的，其次既然劳动法都不顾的单位你继续坚持上班没有人能心疼你给你一些孕妇相应的人性化照顾的。
怀孕是可以上班的，但得是工作轻松，不能劳累的那种，比如坐办公室的。
正常孕妇，只要没有特殊情况，体质需要卧床休息的，都可以去上班。
孕妇上班，可以有效缓解焦虑症！大多孕妇怀孕期间，情绪很敏感，容易受刺激，在家卧床休息，又无事可做，会胡思乱想。不如去上班，在单位有事可做，又有人陪聊天，心情会得到疏解，对孕妇是很有帮助的。当然不上班也可以找点其他事做。
孕妇上班的话，还可以帮助家里分担部分压力，真是一举两得！要为宝宝储粮啦！宝宝出生后花费大，经济上压力会增大，多一个人就多一份收入！
我个人觉得一切以宝宝健康为主要，在各项条件允许的情况下孕妇是可以去上班的，本人就是，一直工作到第二天突然生产，一天都没耽误！
祝亲好孕！
