女人隐瞒怀孕情况应聘成功，入职后马上请***，单位可以开除吗？
肯定不可以啊！
即使女人挺着大肚子去应聘，用人单位也不能因为怀孕而拒绝录用啊。也就是说，应聘根本不存在隐瞒怀孕的情况，因为根本无需告知。
有人会替老板打抱不平，说女人生完孩子后会辞职，老板白给大半年的工资。但其实你多想下就不会了。
如果老板给的待遇合理，别人生完娃干什么要辞职呢？不是还可以为老板创造价值嘛。
其实招进来的女员工，老板就应该做好了女人怀孕的准备。进来就怀孕和工作几年再怀孕，没有区别，反正产假肯定要给。
老板总不能削尖脑袋设计不给产***吧。有这种想法的老板，还是早去躺板板吧！
还有一个月就要报到入职，我却怀孕了，该怎么办？
首先要看你的工作性质是什么样的，如果工作轻松工作的环境也可以，那是可以上班的，我就是办公室的工作怀孕到快生都在上班，自己每天都是走路差不多1个小时（家里到公司路程走路大该40分钟）。我的工作是早8.30到下午6.00，中午是在公司食堂吃，下班后就是走路回家买菜然后自己做饭吃，整个孕期都是这样。
二就是公司是否介意，如果隐瞒自己怀孕的事实，头几个月可能别人不会发现，但肚子慢慢大起来就瞒不住啦，到时候公司是否会认为你是恶意欺骗呢？？所以还是如实告知公司自己怀孕的事，公司如果辞退的话，你就还是好好的养身体，保持好心情，毕竟宝宝才是最重要的。
女人天生的要想很多的事情，工作跟家庭在结婚后真的是很难兼顾，不上班几年担心与社会脱节，上班呢错过了宝宝的成长，总之自己好好的想想。因为别人只是给建议，真正的选择权在你自己手里。
去咨询一下医生你的身体情况和宝宝的情况好不好，能不能去工作再去考虑吧。
最好的办法就是好好休养迎接小宝贝的到来，去工作了会很累不说，四个月显怀了，一般的用人单位也会劝退
看你入职单位的工作量如何，一般来说，新人入职都要拼命表现的，你怀孕了，会给人感觉是累赘。而且，招你的人也会被人挤兑没眼光，一个孕妇，无论多拼，人家都会当你是弱势群体。我建议你还是安心养胎，别去逞强，生个健康的宝宝最重要。
但如果你去的是富土康这种，一般不会随便辞退你，你的关注度也没那么高，很多人是故意去这种公司养胎的，自己本身也没有太大的追求，说白了就是占下便宜，那你可以去。但一般发展中的企业，都是需要你拼命的，你怀孕的话，身体就不允许。
看职位如果身体无恙新工作工作强度可以胜任完全可以去！如果有冲突以宝宝为重！做任何决定前特别是事业与家庭抉择时一定要与家庭成员爱人商量！生活中爱的比重从尊重开始！
