入职5个月后自己怀孕，怎么做才是对自己、对公司负责？
怀孕是孕育新的生命。也是延续生命。怀孕是受法律和国家保护的，每个公司和单位不能轻易辞退，但是五个月就好显怀了，是不是适合现在职位和工作，需不需要调换一下工作性质。这一切都是可以和领导协商的。爱护好身体的情况下，尽心做好本职工作。
五个月来说的话是婴儿在肚肚里的稳定期 也是至关重要的发育期！如果在公司里用电脑或者久坐不是太多的话可以继续上班 每个月都去孕检！如果用电脑跟久坐时间特别长的话建议您离职好好的回家安胎 钱是小事 孩子的健康才是最重要的 合理搭配饮食 劳逸结合 不能懒惰 能多运动就多运动
刚入职的新人做担心的就是频繁请***给同事和上司产生不好的印象。入职不久就就怀孕，势必会对工作造成不利影响。
首先你要考虑的一点是这个孩子要不要？胎儿是一个即将成型的生命，你可以根据自身情况跟家里人商量，但选择权在你自己手上。如果你选择不要，那么就越早手术越好，无论是对自己的身体，还是工作上的影响越小。不过这个选择要慎重。
如果，你选择要成为一位准妈妈，那么恭喜你，你将度过艰辛而又幸福的十月。你可以先评估下这份工作，如果是以体力为主的，需要搬，扛，提的话，我建议你需要换个轻松的工种。在怀孕初期不适合做体力劳动，容易伤着宝宝。其实在整个孕期孕妇都要注意休息，远离高危，高辐射的环境。如果从事的是高危工作，那么为了宝宝和自身的安全就必须牺牲自己的事业。
如果从事的是普通工种，也要事先跟领导知会下，一般领导知道后会照顾孕妇，减少其工作强度。怀孕初期会有妊娠反应，食欲不振，呕吐会造成整个人精神不济，这时候如何平衡工作和身体呢？个人建议以身体为主，毕竟孩子是你自己的，身体也是你自己的，但公司离了你还是照样转，不要得不偿失。女人一旦选择生孩子，势必影响自己的事业，除开一些铁饭碗，再想回到之前的状态就得花费更多的时间和精力来填补这段空缺。
度过了怀孕初期，到中期是最轻松的阶段，这时候身体状态几乎不会影响到工作，到了后期，由于胎儿的长大，孕妇的行动会变的迟缓和笨重。在上下班途中尤其要注意安全，在最后一个月尽量在家休息待产，休息之前做好工作的交接，守好最后一班岗也是对公司负责。
在产假结束回归工作后，应该及时调整状态，把落下的工作处理好，让同事和领导看到你并没有因为孩子而懈怠工作。
总之，女人真的很难，既无法割舍孩子，也不愿轻易放弃自己的事业。但在两者之间总得有所偏重，到最后还是要看自己的取舍。
