因为备孕，领导含沙射影辱骂我，我是不是该走开？
不走啊，辛辛苦苦你工作了这么多年怎么能说走就走，而且孩子出去开销很大的，要钱啊！
老板冷嘲热讽让他去呗，他肯定会有孩子啊，业绩又没掉，你听过算了就好
当然如果你觉得工作压力会很大程度影响你的心情那还是走吧，怀孕时期心情要好
刚入职一个月就怀孕了，遭到同事们的排挤，明里暗里用语言攻击你，怎么办？
想要不被排挤，可以，除了产检，不休别的任何***期直到生，除了搬重物，应酬喝酒，长期出差之类的工作，其他工作不麻烦同事分担代劳，每天按时上班下班，人家的议论就会越来越少，不然你刚上班就怀孕，明摆着就是占用人家公司***，让人家缴生育险的，肯定被排挤啊！换谁也不乐意，到公司什么效益都没给公司做呢就准备享有四个月产假10个月生育险了，凭什么？
我来说说我的观点。
第一，题主提到刚上班就怀孕，显的时机不是那么成熟，毕竟刚工作，有好多事没有理顺，包括岗位特性，人际关系，环境不是很熟，这个时候怀孕不占优势。
第二，既然怀孕了，那就坦诚相待，把情况给主管领导说明，虽然可能部门领导会头疼，但对你而言告知他是一种坦诚和尊重。也许你的坦诚会博得领导的宽容和同情，给予你工作的支持和照顾。
第三，同事，我觉得不至于太在意，本身你刚上班，张三王麻子的性格你也不了解，圈子文化你还没进入，有意排挤说明社会压力太大，逮住机会就想上位。你用最正常的心态对待，让排挤的她们觉得无趣，你的任务就是看好孩子，毕竟孩子是你一辈子最幸福的陪伴。
同事刚入职一个月就怀孕，一副需要照顾的样子，我们大家都不喜欢她，她还不离职怎么办？
下属刚入职一个月就怀孕，老总很搓火让我立马把她劝退，又让我当坏人，平时都不给她安排工作了，她还看不明白是什么意思。怎么办？
一升职就怀孕了，上司怎么看？
1、升职说明自己是有能力的，就算现在要休产***，暂时不升职，产***过后能力突出照样可以升职。
2、怀孕是一个客观的事实，又不是在业绩、工作态度上有问题。就像生病一样，如果你因为生病而上学迟到，老师会怪你吗？所以不用太在意，好好休息。
3、怀孕影响工作也只是影响一段时间，而影响家庭说不准就是一辈子的事情，好好坐月子，把家庭维护好。工作也是为了家庭更好。
心底无私天地宽，不要想太多了，上司愿意提拔你，证明你有过人之处，所以不会因为你怀孕就会改变对你的看法。
去揣度别人会怎么想，这样活着太累，只要你可以在岗位上创造价值，不用顾忌别人怎么想；怕的是你创造不出价值，怎么想都没有用。
听着你说这话的意思想必是打算要这个宝宝了，那么就需要和领导好好沟通一下了，把自己的真实情况反映给领导让他做决断。当然你可以放弃这次升职的机会继续做着目前的工作，这对你来说也会得心应手。如果领导了解情况以后继续同意你升职，那么你也得先跟他申明一下，怀孕了可能身体上会有诸多不便，以后还会因为生孩子暂时离开工作岗位，但是在身体条件允许下一定会努力完成工作任务，俗话说“丑话必须说在前头”，这样领导也会有心里准备，也让他好做打算。就算不让升职了也没关系，既然宝宝来了就该准备好迎接ta，至于工作嘛，只要有能力什么地方都会发光，生完宝宝再奋斗吧！
