婴幼儿做教育机构怎么招生？
婴幼儿的教育机构多数是早教、托班一类，前期的招生确实是非常重要的，恰好我有三年早教老师的工作经验可以分享一下下啦，这三年中我也见证了一个早教中心从最初的工地到一个热闹的乐园，下面是我的一点个人经验，仅供参考哦～
首先要给自己找准定位，是专业做早教或者托育等等，像我所在的机构是加盟了一个品牌，这样前期总部也会给予很多支持，会比较省心省力，如果没有加盟品牌，那前期可以多去了解同行，一定要把基础工作做牢，给自己准确定位
再有就是要找准自己的特色，找自己有而别人没有的东西加以宣传，老师一定要提前培训好，要专业一点。比如做早教，可能很多家长会问，早教教什么，怎么教等各种问题，所以老师一定要做到有问必答。
第三就是线上宣传，目前较常用的各大***，比如朋友圈，微信公众号，抖音等，所有可以起到宣传作用的***大量宣传，同时兼做活动，比如转发朋友圈送小礼品等。
同时线下制作好精美的宣传页，在人流量多的地方大量分发，比如超市门口，广场，公园，儿童乐园，医院等
这里呢要特别注意一点，分发宣传页可以分两种，一种可以找兼职来做，要穿玩偶服，比如小熊小兔子小猫小狗等等，这样比较吸引小朋友的眼光，宣传页给到家长就可以，这种就是比较散的
另一种就是比较精准的，需要自己的老师去分发宣***，建议几个老师一起，穿工作服，在人流量多的地方，有针对性的***单，并不是只发宣***就可以，而是发一个单子就要留到一个家庭或者宝宝的信息，加上微信或者留电话，这样就是你的潜在客户
这个工作并不轻松，但是一定要多做，潜在客户越多越好，道理你懂得，当初我们团队（十个人）做了两个月的***单，每天每人基本上可以***到三十个潜在客户，可以算一下有多少个人[可爱]我们第一批的客户就是这样***过来的。
还有一点可以找异业合作，婴幼儿类的比如母婴店，儿童摄影店，蛋糕店等，具体怎么合作看情况而定。
很高兴回答你的问题。
关于婴幼儿机构的招生，我是这么看的。
首先，婴幼儿的安全是第1位的，所以取得家长的信任是最重要的，可以通过口碑的效应来进行一个推广，比如说社区或依托于居委会来进行一些活动。获得一定的流量之后，定期的为家长提供一些免费的服务。比如婴儿推拿，婴儿问诊，婴儿常用物品推荐。
其次，教育机构的最重要核心一点是专业性。所以师资的配备非常的重要，所有老师统一的着装会给家长首先的印象，其次，老师的问题的回答以及解决问题的能力也需要保持时刻的更新。
最后，我们可以通过口碑的效应来逐渐推广和扩大我们的圈子，再***用一些市场营销的手法，比如地推，线上广告，大众点评等等平台来进行推广。适当的时候，我们还可以用一些促销低门槛，让流量进来，再进行一个扩展的销售。
我们还可以联合一些周边的其他机构跟婴幼儿相关的，比如超市，游乐场，和其他同业。
祝你一切顺利。
婴幼儿做教育机构怎么招生？
对很多少儿培训机构来说，要想顺利展开招生工作，肯定需要有一些吸引人的招生工作。开课后辅导班招生如何打造高质量的招生团队？
因此，对于机构来说，市场招生人员的管理和培训，是从发展初期就应当着手重视的问题。通过提高招生人员的素质，来使传统的推销式招生，转变成顾问式服务营销。
要想在较低成本下提高营业额，或在较激烈的环境中发展，对于中型机构只有一条路：地面战，***见红。这个意思是说，灯箱、报纸广告、报纸夹单页等等办法，像是空中轰炸；而招生团队的去直接接触客户，争取客户，则像是地面拼***。
那么培训班如何打造高质量的招生团队？
1. 系统化，将招生工作流程化、细致化
开一家培训机构，一定要善于把***整理成系统化，后期可以持续利用，而且要把整个地面战斗有个客户管理整体的思路，只有流程化细致化了，成功概率才能提高。而要实现这一点，至少需要两种人：招生主管和招生线索搜集人员（我们这里把后者称为招生员）。
2. 招生主管
