只要家里是奶奶和育儿嫂一起带孩子的，阿姨多数都干不长，为什么？
主要是奶奶比较挑剔吧。这个挑剔不是故意找茬，很多奶奶从小生活比较苦，长大了一直到老都会比较节俭。而育儿嫂的很多带孩子的纪念跟奶奶会发生冲突。比如穿衣服，奶奶一般给小孩子穿衣服比较多，育儿嫂可能就比较少。小孩子吃东西上面，奶奶可能会追着喂饭，育儿嫂可能学到的是他不吃就先不喂，或者让他自己练习吃饭，吃多少算多少。一点一点慢慢的两个人就会有矛盾了，总有一天，这个矛盾会绷不住，育儿嫂工作都是一样拿钱所以在哪儿干都一样，干的不顺心就走喽！
奶奶年纪大，观念还是陈旧的！带孩子还是觉得她们那辈带的很不错的！育儿嫂学的都是新社会下的新知识新生活，按照比较科学的方式带的！就像是奶奶也看不惯自己儿媳带孩子一样！但儿媳她可能会忍着，但育儿嫂她会觉得花钱请来就得按照她的方式来，还有也可能觉得这个钱不能白花，就会不停的让育儿嫂干这干那的！育儿嫂闲着她会觉得自己吃了很大的亏！
能够做育儿嫂的，一般是需要经过专业培训的。育儿嫂有一定的科学育儿方法，怎么吃，怎么穿，都是有具体要求的。老人带孩子，一般是根据自己的经验，这就不可避免的产生矛盾。有了矛盾，就需要双方协调沟通，达成共识。
随着时间的推移，会产生越来越多的矛盾，虽然表面达成一致了，但双方可能心里都会有不舒服的感觉。这个时候，育儿嫂可能就会提出离职。
两方面原因。
一方面老人一般比较心疼钱，会觉得花钱雇了阿姨，干多少事儿都不过分，所以会安排阿姨干这干那，恨不得让阿姨一刻不得闲。并且对阿姨做事的干涉和限制比较多，并且这种干涉和限制都不是原则性问题，也未必比阿姨自己的做法更优。所以阿姨会觉得就是找事儿，不胜其扰。
另一方面，阿姨会觉得付给我钱的是孩子妈妈，不是奶奶。从内心对孩子奶奶的敬畏感不如对妈妈。所以，自觉不自觉的对孩子奶奶的不合理建议和意见也不会言听计从。
这样，一个高高在上，颐指气使，一个毫不示弱，暗自较劲，矛盾自然不断升级。最后，要么阿姨转头走人不伺候，要么奶奶施压辞掉阿姨。总之结局就是一拍两散。
准确来说是家里有老人的阿姨大多数都做不成，我听到的说辞是老人觉得花了好多钱不能让阿姨闲着，反正盯着屁股后面做事，当然也有想法比较成熟的，带宝宝只要宝宝带好，有的水果切好了端给阿姨吃，只管孩子做饭保洁啥都不需要的，一半一半吧
