为了家庭和睦，年轻人应该和老人住一起，还是分开住？为什么？
我和先生结婚十四年了，基本都和老人一起住。而且是好几代好几类——婆婆，婆婆的妈妈，婆婆精神残疾的妹妹。
婆婆还不爱做家务，也基本不做。
她们活着的时候我尽到了孝道，她们走了我心无愧疚。
一个家庭，谁爱谁多一点，谁的思想境界高一点，那就付出多一些 包容多一些。
凡事记得：家，不是一个讲理的地方。老人，能哄就哄着点。蛮横的时候就当浮云吧。别无他法（只要她们不做触犯法律和道德底线的事）。
为了家庭和睦，我觉得，年轻人应该和老人分开住。
有句俗语叫做：“亲戚远来香，邻居高打墙。”说的就距离产生美的道理。
婆媳关系自古以来就是最难处理的关系之一，生活习惯和理念的不同，注定了强行生活在一起，必然矛盾重重。
老年人和年轻人之间，本就存在着不可逾越的代沟。整日生活在一起，在锅碗瓢盆，家长里短的碰撞中，就会越发明显的表现出来。
比如吃穿用度上，年轻人讲究生活品质，花销往往就会大一些；而老年人崇尚节俭，就会觉得年轻人，浪费、不会过日子，这样就免不了产生矛盾。
再比如孩子教育问题上，年轻的父母都会选择科学的方式培养教育；老年人多半比较溺爱孙辈，看不得孩子受委屈，在父母教育孩子的时候，往往会横加阻挡，这种情况，想不产生矛盾都不行。
生活中的小矛盾点滴积攒起来，就会逐渐变大，最终变成不可调和，然后就会演变成争吵，严重者，甚至会导致亲情破裂，家庭离散。
所以我觉得，为了家庭的和睦，年轻人一定要和老人分开住。平日里大家各自生活，到了节***日，再带上孩子，买好礼物，一起回去陪伴看望老人，这样亲情不会疏远，两代人也不会产生矛盾。
您说，这样是不是很好呢？
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个人观点，认为年轻人和老人还是分开住比较好，家庭会更和睦。
第一，毕竟年轻人和老年人生活习惯大不相同，就拿我们每天的吃饭问题吧！老人大多比较喜欢清淡为主，少油少盐，而年轻人则比较喜欢油炸食品，多油多盐，口味比较重一点。
第二，老年人都是早睡早起的习惯，而年轻人习惯正好相反，会比较喜欢晚睡晚起。老年人起早了家里势必会有各种声音，做饭收拾屋子，年轻人正睡的香突然听到肯定会特别反感生气。久而久之，肯定会都看不顺眼，脾气爆发。
第三，老人大多都比较唠叨啰嗦，子女每天早出晚归，下班回家还要被父母说，心里也是不痛快的。结婚的，每天在父母面前没有私人空间，许多亲密动作都不好意思在家里做，时间长了也会影响夫妻感情。
我和老公从结婚就跟他父母住一起，家里是两层楼，老公还有一个哥哥。他哥哥嫂子是在外地工作的不回家，他们还有一个孩子，和公婆我们一起住的。我们住二楼，他哥家孩子每天去我们二楼玩，弄的到处是垃圾，把家里杯子也摔的差不多了，每次都很恼火。公婆还都特别溺爱那个孩子，本来跟公婆就生活不到一起，再加上那个孩子，弄的大家心里都有了隔阂。一起生活了几年，现在搬出来了，感觉心里放松多了，心情也变的格外的好。
总之，住在一起婆媳矛盾，生活习惯的不同，都会让家庭矛盾升级。随着时代的变迁，社会的变化，现在许多老人都不愿跟子女同住，他们会选择各种休闲***来充实自己的生活，比如跳广场舞，练太极……如果老人单独住也会增加子女婆媳的感情，这样子女也会经常抽空回去看看，陪老人聊天说话，感情会越来越好。
最后，为了家庭和睦，年轻人最好还是不要和老人一同住，可以在旁边买房或租房，这样既照顾了老人，也会增进彼此的感情。
年轻人应该和老人住在一起好，还是分开住好？
回答:住在一起好。
我是县级的敬老好儿女，五好家庭，五代同堂家庭，在村委会管老年工作10余年。
理由是:自己的生命是父母给的。我曾在家庙大殿挂上:教子孙以人为善诚实守信清正廉洁；敬父母以孝为先无微不至医食住行。医字的意思是:医病大于穿衣。
要孝敬父母，必须管好老婆，让她知道婆婆也是娘。
我盖好新房子，先把老人搬进来，和自己同吃住，安装门铃，门铃一响，及时招乎，老娘生病，和她同房，一住就是26年，96岁弃世。当之无愧的好儿女。
我有三个儿媳，进门第一天就递给一张，10条家规，所以她们都孝顺。其中一个，听到婆婆掼伤脚，就从省城到农村接去省城医，当天连揹四次，最高上四楼，最远200多米。因为她是***警监。
我是四代祖，家庭和睦，有时逗逗重孙玩玩，相当幸福！
儿子不听话，家法伺候！所以他们个个成才。
我年轻时是管劳改犯的警察。
我作为一个年近花甲的老人，凭我自己的观察和思考，我认为还是给彼此留点空间，所谓距离产生美。过去的大家庭里，既有任劳任怨的媳妇，又有德高望重的长者，因此在家庭生活中有人心甘情愿的付出，有人默默的忍受委屈。因此能够其乐融融。但现在的年轻人和老一代的生活方式，生活习惯不同，因此很难在一起处得来。比如早晨老人把饭做好了，年轻人不起来吃，老年人不喜欢睡懒觉，年轻人不爱起床。时间短可以，时间长就会矛盾重重，所以我建议还是分开住比较好。最好是距离不要太远，有事还好联系。周六，日可以来父母这里改善生活，这样给彼此留下好印象！岂不更好。
如何看待厦门国际银行新员工不喝领导敬的酒被打耳光一事？
其一，众生丑态百出。
- 这顿酒局，喝高了的同事吐得一蹋糊涂，酒血混合一地，有摔酒砸杯推桌子的，甚至还有醉中取乐的，有男的对女同事动手动脚的。这充分暴露了某些单位酒桌文化的低劣，喝酒众生的丑态百出。
其二，领导骄狂霸凌。
其三，同事溜须拍马
这顿酒局闹出了笑话，影响很坏，网上反映强烈。
老孙认为，为了端正风气应该立即对这件事作出处理：支行负责人负有教育管理不严的责任，要追责；尤其是该领导董某言行举止不当，***无理，应该受到处分；相关责任人应该停职检查。还应该做好这位挨打受骂新员工的思想工作，防止再次出现打压报复***或其它不正常事故的发生。
杨某曝光了单位的丑事，以后他在单位的日子还会好过吗？光处理打耳光的责任人有用吗？
厦门国际银行不是处理一两个人的问题，而是要好好的研究：如何营造一个良好的企业文化氛围的问题。
8月24日，厦门国际银行北京分行回应“员工不喝领导敬酒被打耳光”***：员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工，因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。
刚刚入职该银行的杨某爆料，自己和领导同事在聚餐时，因为领导敬的酒没有喝，被部门领导扇耳光，还遭遇同事的冷眼和嘲讽。甚至被他的同事们一直追骂他到电梯。
那么我们来预测：这名杨姓员工将来在这单位日子会好过吗?
这个社会除了有很多明着的规则，在一些地区、单位、部门或一些圈子里，还存在着潜规则。一些企业还盛行着所谓“狼性文化”。而在某些时候，支撑这个单位正常运转的，潜规则的作用反而要大于明规则。
比如在一些单位查获的***窝串案，就是潜规则在作祟 ，大家都贪，如果你不贪，你反而成了另类。
姓杨的员工，本来是一个正常的人，刚刚入职不久，但在厦门国际银行北京支行，似乎就成了一个另类。领导敬的酒居然敢不喝，所以受到部门领导的抽耳光，以及同事的辱骂。
杨姓员工还爆料称，现场情形丑陋不堪，有的同事喝得大醉吐了一地，摔酒杯砸桌子，还有人对女同事动手动脚。
这位员工悲痛地说，对金融圈一切美好的想象彻底幻灭了。
不喝领导敬的酒被打耳光，这记耳光打得响，这几天全世界都是听到了。
职场江湖上血雨腥风，最丑陋一面，因为受害者在网络上爆出来，而沸沸扬扬。
老子敬的酒，谁敢不喝！还不用领导出手，部门小领导就冲上来：一口一个xB，A角敬的酒你敢不喝！！
这不是什么酒文化，就是以势欺人，以权压人！在老子一亩三分地，没有人敢不服！
厦门国际银行北京分行，高管和员工一起和谐哈，最后不和谐，“杯酒释兵权”，碰上一个新人菜鸟人，杨先生身体原因从来不喝酒，也先向行长请示请求过，真不能喝，但大行长不点头，能不能喝，不是下属自己说了算，领导说你能喝你就得喝！
新员工不敬行长，行长敬你，你还不给面子，打耳光是轻，后面还有小鞋呢。
厦门国际银行，多说一句，是金融界前辈，第一家中外合资银行，城市银行中排前十名，近万亿资产，可不是小批发店啊。
行长经理等，都是高管，专业高端人才，高素质是必须的。
【***回顾】近日，一位刚刚入职北京某银行系统的新员工爆料称，自己和领导同事在一次聚餐时，因为领导敬的酒没有喝，结果被自己的部门领导怒扇耳光，还遭遇同事的冷眼和嘲讽。8月24日，厦门国际银行北京分行就“新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”发声明：领导及个别员工确因酒后失态而对举报人做出言语及行为失当，相关责任人被停职接受调查。
新员工不喝领导敬的酒被扇耳光，你怎么看待这个事情？我是柳乡人，我来回答这个问题。笔者认为，酒桌上扇新员工耳光，这是典型的***作风。
长期以来，在中国的官场上，***在一些部门普遍存在，甚至十分严重。一些领导往往趾高气扬，目空一切，把单位或部门管理的像***，自己俨然土皇帝，飞扬跋扈，说一不二，信奉“顺我者昌，逆我者亡”，对员工和下属实行高压政策，毫无民主可言。
很多年前流行一副对联：上联：说你行你就行不行也行；下联：说不行就不行行也不行，横批：不服不行。在职位晋升、评先评优上，一把手往往根据自己的好恶自行裁决，排除异己，任人唯亲，以培养忠诚于自己的亲信、骨干，对不听话、不服从者严厉打压和排挤。
在酒局上，***作风更是表演得有声有色，淋漓尽致。一些领导甚至公开传言：从酒风看作风，从酒力看能力。酒杯竟然成了判断忠诚与否的试金石，酒桌竟然成了评判能力大小的竞技场，于是胡吃海喝，酒后失态现象比比皆是，实在荒唐可笑！
***中，这位“十年滴酒未沾”新员工虽然几次向领导表示自己无法饮酒，并一再道歉“对不起”，但支行行长依然破口大骂，一口一个“×××”，还扇其耳光，这种霸道行径实在可恶，令人鄙视。如果任由发展，不仅造成铺张浪费，更不利于营造风清气正的单位或部门形象，不利于人才的培养，社会的发展，必须严肃处理。
