生完孩子的宝妈多久开始工作比较合适呢？
我是怀孕后，公司就想换了我，因为我是管理层。但是因为怀孕工资又略高，他们不想赔偿就一直拖着。我是因为怀孕后一直孕吐严重，喉咙吐出血吃不下饭，频繁出血两次住院保胎，请了太久的***，自己也不好意思，更深知这个岗位对公司的重要性，今年过完年跟公司协商离职了。公司继续缴纳社保到年底。结果离职当晚就有老板邀请我，我说了自身情况后，依旧盛情邀约，然后离职的当晚我就有了新东家[捂脸][捂脸][捂脸]也约好没意外做完月子一个半月上班，带薪产***[捂脸]
生完娃多久上班最合适？
生娃是女人一生中最重要的大事之一，生完娃意味着责任的开始，给孩子足够的陪伴、足够的爱，让孩子健康成长是父母的责任。
孩子出生最初的时段，也是最需要母亲陪在身边的时候。虽然宝妈去上班不意味着就不负责了，但相对于全天候陪在孩子身边，那还是差了很远呢。
当然，作为职场中人，很多时候都是身不由己，那就尽可能延长在孩子身边的时间。一般规定产***是98天，或者128天，也就是孩子出生后的三至四个月后，宝妈就要去上班了。如果工作单位允许，延长到半年或者一年比较好。如果没有这么好的***，那就只能按工作单位去上班了。但也要保证晚上回家陪孩子。
母亲陪伴长大的孩子从小就享受到充分的母爱，会有很强的安全感。孩子越小越需要母亲陪在身边。不要因为各种理由，早早离开孩子，毕竟母亲的“有效期”也是很短暂的，等孩子长大了，没那么需要母亲时，母亲再来陪伴就已经晚了。
说说我的经历吧，一把辛酸史。我心比天高，命比纸薄，到底是我生不逢时还是才疏学浅？本人属于天天想的天花乱坠，实际上没有一样做的拿的出手的。自从结婚后，我和我老公一直住在娘家，怀孕六个月时，我妈无数次劝我不要上班了，万一有个好歹，我妈还要担责任！但是我想着把，我都是成年人了吧，有啥都应该自己担着！最后，都劝我不要上班了，便辞职了，孩子九个月的时候，婆婆以孩子小为由，不给看孩！好吧，过了年，孩子也一岁了，婆婆又急催着让我去上班，工作是随随便便就能找的到的？送神容易，请神难啊，阔别职场两年了，总感觉有一个世纪那么久了，做什么总感觉不适应，好吧，刚上一天班，婆婆就把儿子的头磕烂了，满脸是血，无奈我又离职了！所以说，到底产后多久能上班呢？我也不知道，总梦想着赚大钱的人，却怎么也赚不到钱，唉，做人难，做女人更难！什么时候社会能对女人宽容点！
其实如果有条件的情况下，最好把宝宝带到断奶再去上班，并且有专家指出，孩子在三岁之前最需要妈妈的陪伴，这样可以增强宝宝的安全感和自信心。当然，如果单位不允许，那么至少也要到宝宝百天以后，有一定的适应能力了再离开去上班。
最起码休息三个月吧！自己身体调理好了，宝宝也适应了家里的环境和作息。我二宝休息了一年半。公司帮着递交材料。在日本公司条件允许下可以休息宝贝到一周岁生日，如果生日过后还没有申请到保育园的话可以最长延期一年。也就是休息两年。这两年内有半年拿百分之六十七的工资 ，以后是百分之五十。有的大型企业可以等到宝贝两岁后的第一个四月，也就是超过两年的休息。期间公司是不给工资，只是给你留着工作名额。
产后几个月可以工作，会影响母乳的的质量吗？有点偏向体力活？
现在公司都有产***，如果顺产的，平时多注意饮食，保持心情愉快，如果自己觉得各方面都可以，去上班也不会有什么影响，如果是刨腹产的确实伤口那些恢复不是特别好，我就是刨腹产当时自己带娃伤口愈合不是很好，我就争的公司领导东西请了2个月***然后回去上的班，每天营养饮食，睡眠充足，心情良好，不会影像奶的质量的
产后三个月内，避免提重物干重活哦，不然会落下病根。如果是体力劳动，最好在半年以上，这主要看个人的体质。产后的宝妈都会比较虚弱，要好好调养，最好不要过度劳累。另外工作是不会影响奶的质量的，妈妈的奶是世界上最有营养的，所以宝妈可以放心喂奶，哺乳期间要保持心情放松愉悦，心情郁闷会堵奶的哦，而且宝妈心情不好，分泌出来的奶，宝宝喝了也不好。
如果体力活较重的话，最好是半年后吧，具体还得看自己的身体状况，有些身体好的话时间就短一些，但体质 差的就要注意些了，最好是咨询下相关的医师哦，没看过病症，也无法给出更好的建议哦
首先第一个月肯定是要坐好月子的，忌做重活。
工作的话，最好在3个月以后，不会对身体有太大负担，如果是剖腹产，建议4-5个月以后工作，尤其是你做的又是体力活，干活不会影响母乳的质量，你平时注意饮食均衡营养，有条件还是希望身体修养好在工作，不然容易落下病根。
