备孕中，工作不开心该不该离职？
1、单位为什么要调整你的工作岗位？
2、你对新岗位的工作感到不开心的原因？
4、辞职前你是否找到了可以让你工作开心的新工作单位？
6、你是否知道并理解私营企业为什么对育龄员工有哪些顾虑？为什么？
...思考好以上问题后你就可以做出比较正确的决定了。
祝你开心每一天！
宝宝需要一个良好的环境生长发育，你的心情尤为重要，不要为钱而工作，要让钱来为我们工作，自己开心就好，宝宝怀着的时候你是自由的，生下来后你就彻底被绑住了，没有任何自己的时间，好好考虑清楚哦
首先，我想知道你的家庭情况，如果经济没有困难，多你一个人工资少你一个人工资都不要紧，那么快乐最重要，想辞职就辞职。
如果你的收入是维持你家庭开支的一部分，那么我建议你还是好好考虑一下。
其次，因为你在备孕，我想知道你所在的公司正规吗，有没有给你购买五险一金，特别是生育险。如果有，建议你坚持住，生育险需要交满十个月到你生娃的时候才可以报销的。如果没有满十个月你断交，那时候是不能报销的。况且你在备孕，现在很多公司是不愿意招你的，很现实的问题。
最后，销售是一个很具有挑战性的岗位，可以打开你新世界的大门，建议你还是尝试一把，尝试一下能不能月薪上万十万百万，发家致富😁
银行工作，是否该辞职备孕呢？
怀孕，生子，把孩子拉扯大的辛酸，只有经历过的人才能体会。为了生活，为了自己有一个独立的有尊严的生活，好多妈妈非常辛苦，除承受身体的不适外，还要工作，还要和常人一样的工作，考核、绩效样样都不能少，挺着大肚子坚持到最后一刻是常态。一边哺乳，一边急着去上班打卡也是常态。辞职的念头都有过，好多人为了生活，还是坚守下来了。***如，经济条件允许，辞职相夫教子也是一种选择。但也要耐得住寂寞，也是非常痛苦的事，孩子终究长大，终究会自己过自己的日子。从身边见到的，辞职不是最好的选项！
如何看待一怀孕就辞职的准妈妈们？
这个得分情况而定。我有很多同事怀孕后就辞职的，也有怀孕后请产假的。
1、怀孕后有些事情不方便做，就辞职了
这种一般遇到比较多的是做销售工作的女同事（虽然不多，但我确实遇到过），我们公司的销售工作者，一般每个月出差的时间都比较多。出差饮食不规律，陪客户喝酒也是属于常态，而这些都不是一个准妈妈可以接受的。虽然公司会安排这种同事转到内勤之类的不出差的工作，但是很多同事还是会选择辞职。不适应内勤工作是最大的原因。
2、家庭条件允许或者特别在意的情况
有些女同事家庭条件比较殷实的情况下，一旦怀孕就想要享受当公主的那种待遇。于是他们一般都会选择辞职，在家里安心生小孩，还有更多时间来系统学习一些孕期的知识以及生小孩儿之后的一些知识等等。
还有一些是属于特别在意孕期，担心孕期上班会有影响之类的情况，一般这种情况辞职的也是有的。
3、对工作不是很满意，而且本身薪资待遇就不是特别高
有些女同事，本身对自己的工作就不是很满意，但是又找不到合适的理由辞职，更多是没找到合适的人来替补岗位的情况下。一旦怀孕了，他们就会有无法拒绝的辞职理由。
正常的企业，都是有带薪产***的。但是有些岗位薪资不是特别高的情况下，他们都会直接选择辞职。
对于一怀孕就辞职的女同事，首先我会认可他们的想法，换位思考谁都能够体谅一位准妈妈的心情。其次，我也会告诉他们，其实完全可以不用辞职，公司是由带薪产******的。最后，如果他们还是坚持要辞职，我也会祝福他们。
