如果国家给全职带娃的宝妈发补贴，你们觉得补贴多少合适呢？
我都全职十年了，不想国家给全职宝妈发什么补贴。只想要给我们这些宝妈安排有一份既能带娃又能上班的工作。毕竟还是要自己挣钱最好，有份工作至少不会跟社会脱节，不会在婆家认为你是个吃闲饭的
我觉得补贴可以按以下几个标准来算。😄😄😄
1.根据生育孩子数量来算，比如说家里几个孩子，孩子越多，补贴越多，这样国家的生育率也有保证了。
2.根据家里宝妈资产情况来算，没有资产的比有资产的高，这样房产证上绝对会有女同胞们的名字，女性在家也有保障了。
3.考核宝妈技能，孩子越优秀补贴越多。
4.宝妈在家地位越高，补贴越多。
5.最重要的是提升全职妈妈的地位，目前全职妈妈就是一个被歧视的群体。
补贴不补贴倒是次要的，全职妈妈希望得到社会的平等对待！
我在的工厂是合资的公司。里面正式工可以修两年的产假，工资给发两年，两年后可以来公司上班，正常工资5000多，还给交五险一金。相比很多公司待遇还是很好的，希望每个公司都一样吧，产***期间工资照发，宝妈虽时可以回来上班
我只想说，中国人口基数那么大，补贴不起。
全职宝妈算是最贵的职业。
虽然现实中并没有工资。
还是靠自己努力去创造吧，不能什么都甩锅给国家。
自己生自己养，不想养就不要生！
我觉着不是需要给全职带娃的宝妈补贴的问题，而是要给有孩子的家庭补贴的问题。
补贴的初衷，是从人口增长和国民素质提高方面着眼，进而带动整个社会的进步。当前，影响人口增长的原因是生活成本的增大，不单单是全职宝妈的家庭会加大支出，其他家庭也是如此。所以，发补贴，就要统一标准，综合考虑家庭孩子数量、孩子年龄段、人均生活成本等因素，实施精准补贴，以促进人口增长。
给宝妈补贴，是鼓励妇女回归家庭吗，不参与社会活动吗，这是不是变相剥夺妇女能顶半边天的权利呀！我认为如果对专职宝妈补贴，应该是在孩子上托儿所之前，孩子大了，还是要鼓励妇女就业工作。这就要求妇女所在的单位积极参与，并给予更多的照顾和补助。
如果真能如此，必定国家会有很大的支出，需要好好测算后，逐步实施。
幼儿园5月11日开学，有和我家一样，不去上学吗？会影响学籍吗？
幼儿园根本没必要在这个时间段开学，这个风险还是很大的。按照正常时间，再有两个多月就放暑***了，幼儿园为何要去抢这个时间？有意义吗？
就算在平常，幼儿园的小朋友都是三天两头有人感冒发烧，扁桃体发炎，嗓子发炎等等病症。小朋友本来免疫力就不强，很容易遭到病毒的侵袭。
就算你的防护工作做得好，***如有小孩发烧感冒，一传一大片，请问你是开辟单独空间单独隔离呢，还是做核酸检测，又或是扔给孩子父母了事？
再退一步讲，就算你能区别开感冒和疫情，那你费这么大劲，有意义吗？幼儿园的课程有那么重要吗？非得在疫情档口什么都不顾的去开这个学？
题主如果不在乎流言蜚语，或者家中有人看孩子，完全没必要去冒这个风险，增加不必要的麻烦。我们这边大学都还没开完呢，幼儿园挤啥热闹。
就算是拉动经济，也不在乎这区区两个多月。目前，***病毒还在全球肆虐，无症状感染者也是不少，全国疫情大好局面来之不易，不该这样闹。
寒***持续了这么长时间，即便是幼儿园开学了，各种感冒发烧必不可少，老师的大部分时间都在忙疫情防控，孩子去了能干啥？训练疫情防护吗？
还有一个大的问题，就是孩子进园是否全部要带口罩，如果戴，一天时间孩子能受得了吗？随着温度的回升，大人戴着口罩都难受，更别说孩子。
总的来看，幼儿园在这个档口开学实在是不应该的行为。为了点经济收入，完全没必要冒这个险。究其原因，一个是运营赚钱，一个是侥幸心理。
题主说孩子不去上学，好像有什么顾虑，其实这个根本没什么，不去就不去了，别人要上那是他的事。毕竟孩子的健康最重要，幼儿园不上也罢。
现在全国的幼儿园开学有两种策略：
1、要求家长在规定的时间内将孩子送到幼儿园上学。
2、尊重家长意愿，执行弹性入园原则，换句话说就是可以接孩子送去，也可以选择不送孩子上幼儿园。
但由于幼儿园不是义务教育，不管幼儿园是如何通知开学的，我相信大部分家长还是按照自己的实际需要与心里的想法来确定孩子要不要去幼儿园。
如果自己对本地的疫情风险判断认为不安全，那自然会想尽一切办法不送孩子去幼儿园，但如果自己觉得风险很低，就没有理由不送孩子去幼儿园的。
另外，如果不送孩子去幼儿园，如何来照顾孩子？这个问题如果能够得到解决的话，家长科学家的空间也很大。
而至于幼儿园在接下来的一个多月当中能学到多少东西，我觉得没有讨论的价值，幼儿园在疫情期间的学习和活动不会太丰富，会让孩子们保持很大的距离，这一点家长要有心理准备。
所以，我还是建议家长依据自己实际的情况来决定，包括孩子所处的年级，学费性价比，有没有人照顾等因素，对于学籍是不影响的，没有强制规定上小学必须要上幼儿园，就算某些地方学校有规定，特殊情况下也是可以处理的，不用担心。
