官方回应「建议提供1-3年可自愿申请的无薪育儿***」，称「实施条件尚不成熟」，如何看待这一建议？
经济主体，一般都是存在趋利避害倾向的。
建议提供1~3年可自愿申请的无薪育儿***。这种建议存在的问题很大。
我们光说无薪育儿***，但是企业和职工只要有用工关系，按照法律的规定，职工就必须参加五险一金。
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山东省2022年的缴费基数下限，社保是3980元，住房公积金是最低工资标准，比如青岛市是2100元。
一般来说用人单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险的负担部分比例会在25%到28%左右。
按照25%点几计算，用人单位即使选择最低社保缴费一个月也需要负担1000元左右。
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这实际上还没有考虑职工本人承担的部分。
这还没有包括住房公积金呢，即使按照最低5%的比例缴纳住房公积金最低基数，差不多三年也需要四五千元。
所以，如果说请三年育儿***，用人单位需要负担的成本就需要达到4万元。
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这样的成本对于大企业还好说，对于私营个体单位呢？2020年我国城镇非私营单位就业人数为1.7亿元，而私营单位就业人数却高达2.9亿人。
