金宝贝早教有没有家长了解的，感觉怎么样？
先说说我的观点，如果父母平时工作特别忙，可以上一下这样的早教课提高亲子质量。
我带着老大上过一次金宝贝的体验课，地点杭州。
环境***光还可以，体验课的小朋友比较多，1岁左右的小朋友不容易控制，整个环境比较吵。老师讲的英文儿歌发音不是特别清晰，如果想通过一周一次这样的课程磨耳朵学英语，效果是比较差的。还不如自己在家每天重复播放经典的英语儿歌。
有时候会找外教老师，外教老师体味比较重，老师离开了教室里还是弥漫着这股味道。
虽然是环境***光比较好，考虑到安全问题，窗户开的比较小，还是比较闷的。城市里的孩子没个地方撒欢，金宝贝这样的地方让孩子活动下。
我儿子当时1岁左右，比较怕吵，不喜欢这样乱哄哄的课，更喜欢一个人自由自在的探索。
如果天气比较好，还是建议父母带着娃去户外活动。
年薪30万女硕士辞职做保姆，会不会大材小用了？
大材小用这个问题其实一直都是个伪命题。很多年前北大毕业生卖猪肉，一部分人就说北大毕业的怎么却在卖猪肉，这岂不是大材小用。可是人家后来成立了公司卖猪肉，既增加了个人财富，也给社会带来了巨大价值。
题主的问题咋一听起来似乎确实让人感觉是大材小用了，毕竟一个硕士却来当保姆，怎么都觉得怪怪的。况且这位女硕士还曾经年薪达到30万。
但详细了解了你就会发觉此保姆绝非彼保姆，她并不是去给人做各种家务活，而是去照顾孩子，而且谈的薪资待遇是朝九晚五，双休，月薪两万元。听听这个待遇轻松秒杀一众白领。
其实往深层次看，现在一些富豪家庭对于子女的看护和教育那是绝对愿意下血本的。而在这一块的家政服务相对而言却比较稀缺。而缺的就是这种高学历，愿意从事家政服务，且有一定的经验的人。而这位硕士恰恰都具备，这于她而言正好是理想工作，于社会而言也正好满足了相应的社会需求，所以根本不存在大材小用一说。
当前社会经济领域更加细分，人们的需求也越来越多元，就业观念也发生了很大改变。很多人理解的大材小用，于当事人而言，他们愿意从事并且觉得很快乐。再者是不是大材小用还真很难判定，人家可能有着很宏伟的目标在一步步实现呢？
当然，我们也别矫情，说什么职业不分贵贱。
扫大街掏大粪的工作，你干不干？我想，作为大多数的你，但凡有选择的话，你总归不愿意。
我们需要健康、与时俱进的职业观。
因为，社会在变。
以前都喜欢铁饭碗。比如公办老师，有身份有稳定工资，谁曾想过，现在北大清华学子会专职做给孩子补课的活呢。人家不仅专门干这个，还能干上市了。
放在十年前，你也一定会问：北大清华学子，搞家教是不是太大材小用了？
如果女硕士辞职做保姆算大材小用，那么北大屠夫陆步轩***算不算大材小用？清华北大博士研究生当中小学老师算不算大材小用？
现在就业竞争太激烈了，先别提什么大材小用，脚踏实地找到一份工作，才是正道。
而这位名为刘双的女硕士一夜之间成为网红保姆，只因她那份耀眼的简历表：西安外国语大学法语语言文学专业，硕士研究生，毕业后曾就职于大型通讯公司，对接非州客户。2016年曾经回深圳总部工作，后选择辞职回杭州发展，中间从事多种工作，2018年就职于杭州一家中教中心教英语，双语人才，待遇颇丰，据说年薪达30万，最后还是选择辞职当保姆。
其实严格意义上说，这个“保姆”并不是通常意义上的保姆。她接受上游新闻时表示，已经跟几家客户沟通，工作时间上是朝九晚五，双休，月薪20000元以上，负责照顾孩子，不包含家务收纳。
显而易见的是，刘双并不是普通意义上的保姆，是高端家庭的高端保姆，而做一位保姆显然也不是她的终极目标，她将投身于家政行业，并希望在这个行业有所建树。我觉得她的选择是对的，一来去从事自己擅长的行业或者喜欢的行业，二来开始新的创业。
这不是大材小用，再过几年，她的成就或许会超出我们的想象。
常常有人外表风光，非常之举另人费解。
其实当事人最清楚自己内心的想法和打算，有些无奈之味自知而已，又不能逢人解釋。
倘有超前意识，又非一般人所认同。
这个世界还是要多些宽容和理解，精彩才会层出不穷！
其实我们仔细看这位女硕士的访问会发现，对于做保姆一方面出于爱好一方面为了未来创业。同时，当前几家意向公司的待遇也不错。所以，小芝认为，这位女硕士并不会大材小用。
我们总说：“做一行爱一行。”刘双选择保姆这份职业最简单的原因就是喜欢，因为喜欢她并不觉得这份职业有什么低人一等。或许我们会觉得放弃年薪30万的工作实属可惜，但是这样高强度的工作可能会让她感到疲惫和压力。
而当前的几家家政公司给出的待遇都是朝九晚五，周目双休，月薪两万以上。比起以前年薪30万的工作，薪资虽然略低，但有了更多个人的时间，还可以做自己喜欢的工作，岂不一举两得？
我们可以在新闻中看到，对于这份家政工作，是刘双创业的第一步。想要创业，光有兴趣是不够的，还需要基层最深的工作积累。
恒大集团老总许家印，在创立恒大集团之前有着多年车间工作经历，因为有过最一线的工作历练，才能够从更宏观的高度进行管理。否则只会是纸上谈兵，空有理论不懂实践。
只有深入到基层，才能够明白客户需要什么，员工需要什么，在创业时才能够对症下药，创立一家拥有个人特色的高质量公司。保姆这份工作，不是终点，而是一块跳板，是实现最终目标的一座桥梁。看到这里，大家还会认为大材小用吗？
大多数人都在大学时选择了管理岗位的专业，毕业后即使专业不对口也更倾向于管理工作，就造成技能岗位的大量空缺。随着生活水平的不断提升，大家对家政服务的要求也越来越高。
一档明星夫妇的综艺节目，嘉宾当时在给孩子找月嫂。面试了几位阿姨，最后二人选择的是一名年纪较轻，但对理论和实践都颇有心得的阿姨。
常规我们认知中的阿姨都是到了退休[_a***_]，根据多年在家照顾家人的经验来做家政。而现在主流市场的需求，不仅需要丰富的经验，还需要阿姨懂得科学的理论知识，用科学的理念来照顾孩子。
刘双不仅拥有高学历，还有早教工作经历，这显然更适合新形势下市场的需要。人才不只是在传统意义上的工作岗位上才会实现价值，在非常平凡的岗位上也有可以做出独一无二的业绩。
如果一直不开学，校外培训机构会不会倒闭？你怎么看？
如果一直不开学，校外的培训机构肯定会有影响的，初期可能就是利润少一点，如果时间长，就伤筋动骨了，毕竟有房租，工资，水电费要支出，一直没有收入的话，都是要吃老本的，吃完老本，就坐吃山空了。别说培训机构，我们天天在家里隔离，不能出去，没有上班就没有工资，房贷，车贷，生活费，水电费也是一大难题，疫情还是早点过去吧，恢复以前的生活就好
由于***肺炎疫情的反复以及俄乌冲突导致的全球经济的不景气。目前第三产业服务业困难也很大，现在校外的培训机构倒闭了很多。最主要的是那些需要租房子租场地，租教室的单位，由于租金付不起前两年就一直在倒闭了。
当然少数的一些教育培训机构还非常顽强的生存着。这些人他们尽可能都回到了自己家里面去，没有生意做那也不要紧，靠前几年的积蓄过日子。
希望总有一天我们的疫情能够过去，能够不至于让这一部分人饿死。
考虑到三年过去了，尤其是我们看上海浙江等经济发达的地方疫情的防控，还是有一些反复。依然还需要靠封城清零的战术。新的治疗要研制，进展不是太理想。这些都是需要奋起直追的重要方面。最后期待明天会更好。#俄乌冲突##俄乌战争##俄罗斯印象##乌克兰##在头条看世界##跟着头条看世界##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##经济##正能量##杭州头条#
个人认为不会倒闭。
因为校外培训与学生是否在校的关联性不大，需要补习的科目依旧存在，即使因为疫情学校都选择线上教学，那孩子依旧要学习，培训机构也可以增设线上课程，这并不冲突。
况且有些是关于孩子兴趣的培训教学，这个更不会有影响，很多家长都是乐意给孩子报班的
很多人以为开学校会很赚钱，其实里面的难处只有经历过才清楚。
线下培训机构都是要租场地的，如果要注册，场地的面积不能低于300平米，位置最好是交通比较发达，再者还要有足够的停车位置，这样的位置一般都在当地较为繁华的地方，比如购物中心或写字楼，场地租金不能便宜了。
租了场地，还要装修，要置办课桌椅，还要有投影、多媒体等教学设备，若是太寒碜了，比不过竞争对手，这又是一笔不菲的费用。
做教培行业，很多不是临街店铺，需要进行招生宣传，推广费用和人员费用。。。想想头都大。有的机构还需要配置不少的销售顾问，工资加提成、社保，又剜去了老板不少的费用，当然，这些都是开企业必要的期间费用，没有销售人员的招生，就没有持续的进项，那日子就更不好过。
这还没完，既然是教学机构，老师是不可或缺的，普通老师的影响力差，想要有强大的竞争力，学校至少要配备一名较为知名的老师来做背景宣传，知名的老师必须有强有力的薪水来匹配才能稳定，开班多了，就需要多名老师的配置，工资、绩效、社保等，都是摆在老板面前的费用。
学生的合同都是有周期的，在周期内上完，这是合理的进度，一旦有学生请***，还要补课，补课就要增加教学成本，所以，老板会经常强调课销，谁都不希望增加额外的教学成本。再者，每个班都是有固定匹配的学生数，学生数不足而开班，同样会增加教学成本。
回到题主的问题，如果因为疫情而长时间不开课，校外培训机构很少能够坚持下来，因为即便你暂时不开课，场地租金是固定要支出的，销售和市场人员可以不用，但老师是要养着的，因为你还有学生，还要上课，所以，没了进项，但支出几乎没减少，家里即使有矿，也支撑不了多长时间。
正循环的学校，就是招生不断，按合同正常销课，这才会有源源不断地进项，一旦断了招生或不能正常销课，校外培训机构的资金链必会出现问题，而一旦资金链出了问题，能否坚持就不好说了。
如果一直不开学，校外培训机构会不会倒闭？你怎么看？拿我家孩子的实际例子来看，即使好几个月不开学，大多数校外培训机构是不会倒闭的，只是暂时的利润会减少，还达不到伤筋动骨。特别是一些兴趣辅导班，疫后复课后这些兴趣班的报名会有一个大的爆发。为什么我会这么说呢？下面给大家详细说一下。
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先来说一下现金流的问题。众所周知，校外培训机构一般实行的是年付费，最少一般都是季付费的缴费，基本没有按天收费的。也就是说，学费已经是提前交完了。既然已经交过钱了，疫情过后，孩子还是会继续到这家培训机构学习的，只是早晚的问题，根本就跑不了。至于复课后怎么上课，这还是培训机构自己说了算。比如，他们说拉下了挺多的课，或者说为了考级，让孩子们在周末休息的时候补一下课，加快预付费的使用，难道孩子的家长不听吗？只要钱在培训机构手里，他们自然有自己的办法。
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校外培训机构的学费真的不便宜，简单1个小时的课程就要100-200，在有些一二线城市，这个学费会更高。前几年校外培训机构是相当的火爆，为了孩子的素质教育，也为了让孩子不落后于同龄人，很多家长给孩子报的兴趣班都不止一个。我所在的城市是个三线城市，别看工资水平不高，但是家长给孩子报班真的是愿意花钱。我家孩子在学校学习之余报了舞蹈、美术和英语，这三项一个月的费用就差不多两千多，基本上是我半个月的工资。所以校外培训是个暴利行业，这也是为什么培训机构越来越多的原因。前几年挣下的利润，哪怕是一年不开课，也是可以活下去的，只是整体利润减少了而已。
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另外，有些培训机构为了应对这种长期不开课，选择开直播授课或者录屏授课，美其名曰不耽误孩子的学习进程，其实这些线上课也是要付费的，只是从预付费里面减掉的，不需要现交费而已。
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孩子不用上课，培训机构的老师自然不用上班。老师的工资里面很大部分是绩效工资，上课少了，老师工资支出自然也就少了，培训机构的总支出就会减少。一般，培训机构租的教室都很大，房租也是培训机构支出的一大项。因为疫情的原因，上不了课，培训机构会和房东谈减免一两个月的房租，这样培训机构又会减少不少费用。
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